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经营管理部

经营管理部

职员

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协助部门负责人编制公司年度经营计划、下达经营目标任务、签订集团公司经理层和子公司经理层年度经营业绩目标责任书、制定子公司负责人经营业绩考核办法与薪酬管理办法、子公司负责人经营业绩考核、审核子公司年度经营工作计划、检查公司经营计划执行情况、生产经营成本管控、经营性材料撰写等工作、经济运行分析、负责建立并完善公司风险控制体系和管理流程；

35周岁及以下

本科及以上

熟悉企业生产经营管理；具有一定的经营性材料撰写文字能力和管理协调能力；条件优秀者可适当放宽。