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通讯事业部

通讯事业部

人力资源专员

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1.负责事业部人事管理；2.负责协助完成事业部员工招聘、内部调动，确保生产活动的正常开展；3.制定本厂员工薪酬分配标准和核算办法，进行工资核算及造表，确保分配机制公开透明；4.负责本单位员工工资数据的收集、整理、核算并形成工资表上报上级部门；5.负责员工培训的组织、记录，保存培训档案。

1.大学本科学历，具有2年以上人力资源相关岗位工作经验;2.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理知识、绩效管理知识;3.熟练使用办公软件;4.具备较强的书面表达能力、沟通协调能力;5.认真、细致、严谨，亲和力较强，能够承受较大工作压力;