序号
1
招聘部门
总行营业部、高新园区支行、甘井子支行、金普支行、金州支行等分支机构
招聘岗位
“未来之星”管培生
岗位编号
101
招聘人数
15
岗位主要职责
1.战略规划支持:参与银行中长期战略规划的制定,协助进行行业趋势分析、市场竞争力评估和战略目标拆解。跟进战略项目的实施进展,协调跨部门资源,推动战略目标转化为具体行动计划。研究金融科技、数字化转型等前沿领域,提出创新性业务或管理模式建议。2.政策研究与制定:协助总行或分支行制定业务管理政策,确保符合监管要求和市场实际。3.产品设计:通过客户调研、数据分析挖掘客户潜在需求,提出产品创新方向(如个人金融产品、公司金融产品)。参与产品方案设计,包括产品定位、目标客群、收益模型及风险控制要点。4.风险管理体系建设:学习银行全面风险管理框架,协助完善风控流程和制度。参与搭建风险评估模型。监测业务条线的风险指标,协助生成风险报告。5.营销运营:市场拓展与客户经营,分析客户分群画像,协助制定差异化营销策略,参与线上线下营销活动策划。协助制定业务团队的绩效考核方案,推动目标达成。