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经营管理部

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经营管理部

改革发展岗

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1.协调下属企业的改革改制工作，制定改制方案和时间表，解决相关企业的人资债问题，清理低效无效资产。 2.推动下属企业混合所有制改革，加快业务转型升级。开展本部专项改革发展工作，统筹下属企业改革发展工作。

35周岁及以下 （1989年3月31日之后出生）

本科及以上学历

经济、企业管理、财务等相关专业优先

1.2 年及以上资产管理经验，2 年及以上一线农业产业工作经验； 2.熟悉政府、公司相关管理制度； 3.掌握国家有关财经、金融法律法规； 4.掌握国家安全生产相关法律法规； 5.熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 6.初级经济师、注册会计师等相关专业技术和职业资格证书优先。