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太仓市泽凤文旅发展有限公司

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太仓市泽凤文旅发展有限公司

行政人事经理

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1.制定《人力资源运营手册》并动态更新，规范员工仪容仪表及行为准则，建立内部服务响应SOP； 2.制定员工职级体系与薪酬福利架构，搭建员工沟通机制（例会/公告/数字化平台）； 3.薪酬福利与成本控制，编制年度人力预算； 4.统筹全酒店招聘流程，建立人才库； 5.处理劳动纠纷，策划企业文化活动与员工关怀项目，搭建内部创新激励机制； 6.制定年度培训计划，开发内部课程体系与讲师团队，实施新员工融入计划与跨部门轮岗； 7.跨部门协作与外部联动，参与酒店战略会议提供人力决策支持，维护校企合作及行业人才生态，代表酒店出席行业论坛/政府劳动会议； 8.进行风险防控与数据管理，监控用工风险，建立人力数据分析模型（流失率/培训ROI），定期输出人力健康度报告（HC/人效/合规）。

面议

1.28-40周岁（1985年3月31日至1997年3月31日出生），本科及以上学历； 2.人力资源管理、工商管理等相关专业； 3.具有2年以上经理岗位经验、5年以上人力资源管理经验，有酒店或服务行业经验及成功人才管理经验优先； 4.熟悉劳动法规政策，掌握人力资源各模块，具备数据分析能力，熟练使用相关软件； 5.具备组织规划、沟通协调及团队管理能力； 6.具备职业道德、责任心和保密意识。