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数据管理部

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数据服务中心

创新管理岗

1.收集和整理全行的创新思路，根据创新主题内容提炼创新点，根据创新方向开展可行性评审，并出具初评意见； 2.根据全行创新需要规划设计创新活动，并按计划开展活动的内容收集和组织安排，以及开展评选评优； 3.根据吉林银行发展需要，规划全行创新发展战略，明确创新的目标、步骤、策略和实施路线，并推动战略落地； 4.根据全行发展需要，牵头制定全行数字化转型战略，明确数字化转型发展目标、方法、策略和实施路径，规划数字化转型具体项目，并监督推进和实施； 5.结合数字化转型战略，结合相关业务发展战略，按年度收集和整理数字化转型项目，明确目标和推进计划； 6.根据年度数字化项目清单，跟进项目推进进度，协调资源解决推进过程中发现的问题，并结合目标评价项目的质量和运营效果； 7.定期开展全行数字化能力评估，并对数字化能力和转型推进情况进行汇报。

1.年龄要求40周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 2.金融、经济、计算机、数学、统计等相关专业； 3.具备5年及以上银行、金融、行业数字化建设或咨询规划等工作经验； 4.了解金融行业数据管理和数据应用的基本工作原理、商业银行创新和数字化管理的主要工作职责；了解金融行业日常创新和数字化建设等方面的工作流程和相关的监管制度及法律法规；能够清晰洞察银行业前沿的发展动态，对新技术、新应用和新的业务趋势具有良好的学习、总结和归纳能力； 5.具有良好的沟通、协调、管理和组织能力；良好的文字功底，能够熟练使用WPS、office等各类办公软件；情绪稳定，具有良好的抗压能力和职业操作，对待工作认真负责，能够公平公正的开展工作。