安定区思源实验学校地理教师定西市引进人才407人事业单位岗位详情-粉笔职位库

1.人才落户。对符合引进条件的人员落户安定区城镇的,不受购房、就业、缴纳社保年限等条件限制,可到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口,其配偶、父母、子女可申请随迁落户。2.工资晋升。博士研究生在事业单位工作满1年,考核合格后可以考核认定全省基层有效副高级职称;硕士学位研究生在事业单位工作满2年,考核合格后可以考核认定中级职称。3.生活补助。全职引进的高层次人才,在执行同级事业单位人员工资标准的同时,年度考核合格后,按照不同层次给予生活补助,分年度发放,发放年限为5年。博士研究生和正高级职称人员给予10万元;“双一流”建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员给予5万元。4.住房保障。全职引进的高层次人才及其配偶、未成年子女,在引入地内无购房登记信息的,博士、高级职称人员和C类及以上层次人才,可申请居住单人间并在5年内免费入住人才公寓。“双一流”高校以上硕士研究生可申请居住单人间并在3年内免费入住人才公寓。普通高校硕士研究生可申请入住双人间并在3年内免费入住人才公寓。5.子女入学。对全职引进的高层次人才,其子女就读幼儿园、小学、初中、高中的,尊重本人意愿,按照“公办普惠为主、就近就便入学”的原则,积极保障其子女入学(入园)需求,享受区内户籍学生同等待遇。6.医疗保障。确定市第二人民医院为引进人才健康保健服务定点医院,在预约挂号、检查、治疗等方面提供便捷服务,根据引进人才就医诊疗情况以及健康状况,对其用药、康复治疗、健康保健等提供指导服务。