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海南职业技术学院

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新媒体运营专员

行政管理岗(非事业编制岗位)

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1.负责学院微信公众号、抖音、小红书等平台的账号运营、直播销售,包括内容编辑、排版、发布及维护。2.结合学院业务策划选题,利用AI技术创作招生简章、学员故事、课程亮点等软文、短视频等内容。3.策划线上推广活动(如直播公开课、限时优惠、学员分享会),通过裂变活动提升粉丝增长和参与度。4.配合线下宣讲会、校企合作项目进行同步宣传,实现线上线下联动。5.定期统计平台数据(如阅读量、互动率、转化路径),形成分析报告并提出改进建议。6.监测竞品动态,借鉴优秀案例并制定差异化策略。7.管理学员社群,解答咨询问题,维护学员关系,通过定期互动了解需求,推动课程优化。8.挖掘潜在学员需求,设计精准引流方案。9.与招生就业处、教务处协作,确保宣传内容与课程设置、政策变动同步更新。10.对接外部资源,拓展合作渠道,提升内容传播力。

1.按学校继续教育学院新媒体运营专员岗位聘用,薪酬待遇按学校薪酬方案执行;2.按规定缴纳社会保险和住房公积金;3.午餐补助、年度免费体检等福利;4.各类项目激励和贡献奖励;5.安排各种培训,提供更多成长机会;6.通过海南省事业单位公开招聘考试或考核后可按事业编制聘用;7.符合学校高层次人才引进条件的,可享受引进安家费、科研启动费等优惠政策;8.符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》,可申请海南省高层次人才,按照规定享受出行便利、住房、购房、子女入学、医疗保障、个人所得税优惠等相应服务保障待遇。

1.本科及以上学历,35岁以下。2.身体健康,吃苦耐劳,服务意识强。3.沟通表达能力强,良好的心理素质和抗压能力。4.工作责任心强,时间观念强,工作主动不拖拉,能够接受周末加班(正常工作日可调休)。5.2年新媒体运营经验,熟悉微信公众号、抖音、视频号等平台运营规则;有教育机构(如职业培训、成人教育)或校企合作项目运营经验者优先。6.掌握主流平台算法逻辑(如抖音推荐机制、公众号推文SEO优化);熟悉教育类内容创作规范)。7.具体团队运营能力,能引导、组织学校学生做好新媒体运营工作。文案与视觉能力:能撰写业务相关“种草”文案,独立完成图文排版、短视频脚本设计;数据分析能力:通过阅读量、转化率等数据优化内容策略;活动策划能力:设计线上招生引流活动。8.持有以下证书优先考虑:新媒体运营师(人社部)、互联网营销师、Adobe认证(PS/PR)、短视频剪辑证书等。