岗位要求
1.年龄40周岁及以下,中共党员,大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具有2年及以上相关工作经验,熟悉人力资源管理制度和工作流程,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、用人培训等方面的法律法规及政策;
3.熟练使用office等办公软件,具有扎实的文字功底和撰写能力,能独立撰写各类报告和方案;
4.工作严谨细致有责任心,能承受较强工作压力,具有良好的沟通协作能力,工作主动性强;
5.熟悉党建工作,有党政机关、事业单位、国企工作经验者优先。