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德州交投国际会展有限公司

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行政人事经理

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1.拟定公司人力资源规划并报送上级；拟定公司人力资源管理制度，并根据情况变化提出修改建议；2.提出公司组织结构调整建议；组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；制定公司的年度招聘计划，并督促落实；3.行政管理，参与公司规章制度的制定和修订；完成公司行政管理工作；4.日常管理工作，部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定、跨部门间的协调工作等。

德州市

1.大学本科及以上学历；2.人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3.具备行政人事相关工作经验5年以上；4.熟悉人力资源各模块，有丰富的招聘渠道或者猎头资源者优先；5.具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力。6.具有等同四星级酒店及以上同岗位工作经验者优先。