岗位职责描述
1、能够独立主持总经理办公室全面工作，对部门各项工作负责； 2、负责执行项目工作部署，协助领导处理项目日常事务，监督各部门贯彻执行各项工作决策和指令； 3、负责项目制度体系建设与完善工作； 4、负责项目公司股东会、董事会、监事会有关工作（如任职项目公司）； 5、负责项目人力资源管理工作； 6、负责组织、参与项目内外重大活动、重要会议，并进行决议督察督办工作； 7、负责项目党群及宣传等管理工作； 8、负责协助领导做好公务接待工作； 9、负责部门牵头的重要行政和党务文件、工作总结、汇报材料的起草和审核工作； 10、负责上传下达，协调部门关系，承担对外联络，以保证项目顺畅运行。
岗位任职资格
1、具有全日制大学本科及以上学历，政治社会学、文秘、人力资源、行政管理及相关专业，中级及以上职称； 2、具有5年及以上大中型建筑企业综合、党建工作经验，具有同等岗位任职经历；有人力资源管理师等资质优先考虑； 3、熟练操作计算机和各类办公软件； 4、具有一定的工程理论基础，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有较好的沟通理解、文字组织能力； 5、年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁； 6、接受异地工作调配（原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主）。