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运营人事部

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运营人事部

IT工程师

1.信息化项目实施:负责推动公司的信息化建设；对信息化项目的调研、论证，组织项目实施，管理项目问题，对实施进度、项目费用以及项目目标和质量进行控制。2.系统管理和技术支持:负责组织对公司各系统的管理；解决业务日常过程中遇到的问题；负责对新业务提供系统解决方案；负责对系统流程的持续优化工作；负责审查并向总部提交用户申请及权限配置；负责加工贸易，发票管理等程序的日常维护工作。3.软件的设计开发和维护:根据项目规划、行业动态或业务单位需求，全面统筹信息系统(BIM/MES/WMS/IMS/SAP/SPSC/资产管理/园区管理/供需协同/生管协同/产销协同等)、可视化(智能看板/报表/检索等）、应用程序(白平衡/Gamma调校、机芯数据烧录等)等信息化软件研究、设计、开发等工作。4.系统培训:为提高公司员工的工作效率和工作质量，定期培训公司内部员工使用已开发完成的各种管理系统，使公司员工能够掌握使用系统的相关操作；组织对各部门关键用户对ERP系统业务流程操作培训。5.系统优化：总结平时业务单位提出的系统问题点，对信息系统进行一定程度优化6.领导安排的其他工作：根据上级指示，积极主动配合完成上级安排的其他各项工作（组织部门团建/会议、物资申领/出门证审核、员工请假/出差/离职审核等部门综合性事务处理）。

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1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下。2.精通ERP系统的FI、CO、MM、SD、PP中某一个或多个模块，基本掌握生产、采购、销售等管理流程，具备一定的财务基础知识，熟练掌握ABAP/4开发语言，java、.net语言，基本掌握计算机软硬件知识、熟悉制造业业务流程（销售、生产、财务等）。3.两年以上信息化项目推进工作经验、大型数据库软件开发工作经验。4.操作熟练使用Web开发工具、ERP系统、Office等办公软件，具备良好的公文写作水平。5.良好的学习能力、问题分析能力、沟通组织协调能力，高度的责任心，能承受一定的工作压力。