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运营人事部

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运营人事部

法务

1.合规审查：负责就公司对外签订的合同、协议书、有关授权委托等法律文件、公司制度、报告、通知等提出合法性、合规性审查意见，为经营管理活动提供决策建议。2.案件代理：负责处理公司及子公司各类诉讼案件纠纷，协助处理各类非诉讼案件纠纷；根据公司指示，代表公司及子公司参加有关案件的诉讼、仲裁、复议、听证等活动，化解纠纷。3.合规、风控与内控管理：负责根据母公司要求建立健全本公司的合规、风控与内控管理要求和制度，与业务管理制度相融合；承担风险识别、评估、报备、处置等职责；按制度承担监督与改进职责，参与责任追究；根据需要协调、调动公司各专业口人员的支持开展工作；负责组织各单位开展合规、风控与内控工作。4.经办专项：协助并参与商务谈判、资信调查、法律风险分析、逾期应收法律清收、出口合规、合规培训等项目工作，并根据各部门需要提供相应法务合规意见。5.法务合规咨询：负责解答经营活动所涉及的法务合规咨询事项。

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1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，擅长公文写作，熟练使用office办公软件。2.持有法律职业资格证书，从事法律职业2年以上。3.能主办/独立处理诉讼及非诉讼类法律事务及其他合规事务。4.法律基础理论扎实且有突出的法律实践能力。5.具备优秀的抗压能力、高效的工作效率和工作质量。