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贵阳产控集团子企业贵州招商易科技服务有限公司

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贵州招商易科技服务有限公司

招商运营部部长

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1.负责与省、市、区（县）投促部门建立良好沟通机制，收集、研究整理各区域相关政策信息工作。 2.负责与线上线下行业门户及机构建立数据研报对接，收集、调研、分析各行业相关发展信息工作。 3.负责围绕各区域产业链分析业务需求，开展区域优势主导产业制定发展现状图、产业链全景图、招商项目库、目标企业库、资金池、人才池分析报告。 4.负责拓展招商渠道（专业机构、商协会、企业家、行业KOL等资源渠道）、渠道招采、渠道维护、日常管理等工作。 5.负责收集招商线索企业（大数据、展会及行业活动等资源收集）、建立线索企业档案、分析线索企业等工作。 6.负责潜在企业接洽准备、约访、见面并促成企业与招商引资主体方、载体方沟通面谈等工作。 7.负责根据意向投资企业大数据分析、投资计划、技术、市场及可行性报告等开展项目初评、考察、准入评估等工作。 8.负责组织协调政府招商引资主体方、园区载体方、投资企业方三方会谈、考察，协调区域政策、资源并跟踪主体协议、载体协议签订及促成企业落地等工作。 9.负责落地企业客户关系维护，建立企业成长台账，提供企业在区域政策支持体系、资本工具平台等服务的咨询工作 10.负责协助园区载体方开展企业信息登记、证件办理跟跑、落地问题协调等服务的跟踪工作。 11.负责组织制定本部门内部管理制度、流程，并监督执行情况，指导、监督部门人员遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，实施规范化管理。 12.根据公司战略和管理需求，对本部门内的组织结构、岗位名称、岗位编制、职业发展通道和任职资格、职业能力等级等提出建议。 13.组织制订本部门计划、总结，组织本部门成员达成工作目标并总结、优化岗位工作。 14.开展本部门人才培养和队伍建设，提出人才需求、负责提出本部门的岗位配置与调整意见，组织编制、实施本部门员工培训计划，提高部门人员专业知识和素质。 15.负责本部门绩效考核管理，组织建立并动态优化部门绩效指标库，开展本部门员工考核的各环节工作：绩效目标沟通、确定考核内容、记录考核信息、跟踪考核过程并指导、绩效评价、绩效面谈、提出绩效改善意见、明确改善行动计划、监督绩效考核结果兑现等。 16.负责本部门年度预算的编制、部门经费的使用控制及预算执行、沟通。 17.组织开展本部门业务的政策收集、标杆研究、专业研究、现场调研工作，提出建设性意见，推动工作创新。 18.完成领导交办的其他工作。

卜老师 0851-88510991

1.基本要求：中共党员，年龄原则在40周岁以下，政治素质高，无不良记录； 2.学历职称：本科及以上学历学位，经济类专业优先，中级及以上职称优先； 3.从业经验：5年及以上招商管理工作经验； 4.综合能力： （1）熟悉关于招商方面的知识和政策，对工业产业链有一个全面的了解； （2) 有较强的学习能力、判断与预测能力、计划与执行能力，有较强的亲和力、工作承压能力和适应力； （3) 熟练基本办公软件，具备良好的沟通与团队协作能力。