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合肥市医疗器械检验检测中心有限公司

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综合管理部

人力资源岗

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1.负责公司人力资源管理工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理； 2.负责公司人员的定岗定编，人员需求供给分析与测算； 3.组织开展员工培训、薪酬福利核算、绩效考核、等各项工作； 4.负责公司员工信息、劳动合同等各类人事档案的管理，完善各项人事资料； 5.优化公司各层级的绩效管理体系（制度、流程、指标、方法等）； 6.负责办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报等相关手续； 7.完成领导交办的其他工作任务。

30周岁及以下

一类专业：汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 二类专业：工学类专业

大学本科及以上学历

1.一类专业应具有3年及以上大型企业或国企人力资源管理工作经验；二类专业应具有6年及以上大型企业或国企人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源模块化工作内容；擅长薪酬、绩效模块； 3.责任心强，具有较强的逻辑思维能力、分析与判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力和团队合作精神； 4.中共党员优先； 5.具有人力资源管理师资格证书或医疗器械行业从业经验优先；

约17-18万元/年