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西藏交通发展集团有限公司

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人力资源管理岗

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1.负责落实集团人力资源规划和各项人力资源管理制度，开展分子公司人力资源管理工作； 2.负责组织和实施公司培训工作，制定年度培训工作计划并组织实施，促进员工个人能力和素质的提升； 3.负责日常劳动用工、人员信息情况的梳理和汇总，做好考勤和请休假登记和统计； 4.负责公司绩效考核工作，按时制定工资报表上报； 5.负责公司员工关系管理，协调处理好员工关系交流、管理等一系列工作，及时了解员工思想动态，处理劳动纠纷； 6.负责在总部人力资源部的指导下参与招聘工作； 7.完成公司领导交办的其他工作任务。

拉萨或成都

1.大学本科及以上学历，45周岁及以下； 2.人力资源管理相关专业； 3.具有5年及以上人力资源管理相关工作经验； 4.熟悉国企改革、三项制度改革以及人力资源管理六大板块相关知识； 5.具备较强的政治素养和组织纪律，大局意识强；具备较强的综合协调能力，能够认真贯彻公司的决策部署。