若干

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集团总部党委组织部(人力资源部)党建和干部管理岗

一、党建管理1.负责集团基层党建工作,健全完善“三会一课”制度完成基层党组织成立、换届选举等工作,指导子公司党支部围绕生产经营,发挥好党支部战斗堡垒作用;2.组织开展党员教育管理,落实党员发展转正、组织转接、党费收缴、党内表彰及信息统计等工作,加强对专兼职党务干部和入党积极分子的培养;3.具体承办集团党委换届工作,做好集团领导班子民主生活会及集团党委迎接巡视巡察等工作;4.负责起草工作计划、总结、报告、决定等文字材料。二、干部工作1.按照相关要求,建立健全适应集团发展要求的企业领导人员管理机制,研究制定干部管理相关制度及工作流程;

1.全日制大学本科及以上学历,专业不限,要求中共党员;2.熟悉企业党建或干部管理工作,具备5年及以上国有企业集团总部、党政机关或事业单位党建或干部管理岗位工作经验;3.具有较强的政治鉴别能力和政治敏锐性,熟悉了解相关政策规定;4.文字功底强,有大容量文稿撰写工作经验,熟悉公文写作格式和要求,擅长文稿撰写;5.工作细致认真、为人踏实,责任心强,具有较强沟通协调能力和团队合作精神,群众基础好,学习性和主动性强;6.年龄在40周岁以下。