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人力客服部

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人力客服部

人事经理

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6-8k

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员开展推荐。 2、负责执行及规划员工培训工作。 3、考核员工的绩效,并提出改进的建议。 4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、协助各部门人事及预算的控管。 8、负责监视检查各部门、员工执行规范的状况。

大专及以上

1、大专及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理类专业毕业； 2、有5年以上人力资源管理相关经验[招聘配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系、薪酬福利管理等) 3、沟通能力较强，条理清楚、协调能力强。