1

经营管理部

经营管理部

招聘培训专员

1

1.负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息能够及时、准确地传达给所有相关人员，按公司规定完成用工信息公开工作。2.负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等环节。3.负责公司招聘信息的数据分析和统计，为公司的招聘策略提供支持。4.负责公司招聘信息的管理和整理，建立完整的招聘档案，以便于后续招聘工作的追溯和参考。5.协助负责新员工、在职员工的培训项目的计划、组织、实施和评估，记录员工培训档案、培训教材库、案例库等培训资料。6.协助开展技能等级认证、资格认证、员工见习、职称评审、审厂审计等相关工作。7.及时完成领导安排的其他工作。

人力资源、市场营销、心理学

本科及以上

45岁以下

不限

1.本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。2.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。3.具有较强的数据分析和统计能力，能够对招聘数据进行分析和挖掘。4.具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力和适应能力。5.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件。