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人力资源部

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人力资源部

专员

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1.负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、干部管理、职称管理以及人事档案管理等工作； 2.协助公司薪酬福利管理、员工绩效管理等工作，负责员工关系管理工作； 3.完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上

学士学位及以上

35周岁（含）以下（1989年1月1日后出生）

工商管理类、公共管理类、社会学类

1.中共党员； 2.具有2年以上人力资源工作经验； 3.具有良好的人力资源管理理论知识，熟练操作OFFICE办公软件，熟悉国家相关法律法规； 4.具有优良的道德品质和职业素养，具备较强的沟通协调能力、组织能力、分析与解决问题的能力以及文字写作能力； 5.责任心强，工作积极主动，具有较强的团队合作意识。 6.具有研究生及以上学历，或毕业于985、211、双一流大学的，或拥有中级经济师（人力资源）职称的，条件可适当放宽。