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数据为行业普遍观察的估算区间，具体报录比以当期官方公告为准。可以看出，"98:1"既不代表你报的岗，也不代表你能报的岗——同一次考试里，最高和最低报录比可能差几十倍。
二、决定竞争差异的四个因素

1. 岗位层级

层级越高，竞争越激烈：
层级
典型报录比
原因
中央国家机关
500:1 以上
编制少、待遇好、发展空间大
省直机关
100—300:1
地点好、晋升通道宽
市直机关
50—150:1
多数考生主战场
县直机关
20—60:1
地点偏远些
乡镇机关
10—30:1