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社会治理金词

建立退出机制——人民网《济南市司法局印发规范性文件健全司法鉴定机构及司法鉴定人淘汰退出机制》

适用场景：

1.打破教师队伍中的“只进不出”机制。

2.约定好合伙人退出企业的具体形式、相关流程、详细标准等。

答题使用示例：

根据资料，指出H市在政务诚信建设方面采取的做法。

要求：准确、简明，不超过35字。

资料：H市政府一直重视政务诚信建设，以此树立政府公信力。为此，H市建立了一个量化的、可计算的标准衡量公务员诚信，对存在政务失信记录的公务员，在任用、升迁、评优评先等方面予以限制和惩戒；将失信行为情节严重、性质恶劣的，清除出公务员队伍。H市有关负责人解释道，“无论是地方政府还是公务员，只要有失信行为，我们都会记录下来，并且进行实时公开，群众应该有知情权的”。

参考答案：

量化公务员诚信考核标准，完善惩戒退出机制，记录失信行为并实时公开。

答题演示：

H市政府一直重视政务诚信建设，以此树立政府公信力。为此，H市建立了一个量化的、可计算的标准衡量公务员诚信，对存在政务失信记录的公务员，在任用、升迁、评优评先等方面予以限制和惩戒；将失信行为情节严重、性质恶劣的，清除出公务员队伍。H市有关负责人解释道，“无论是地方政府还是公务员，只要有失信行为，我们都会记录下来，并且进行实时公开，群众应该有知情权的”。

〖（1）“建立了一个量化的、可计算的标准衡量公务员诚信”是在考核标准方面的规定，可概括为：量化公务员诚信考核标准。（2）“对存在政务失信记录的公务员……予以限制和惩戒……清除出公务员队伍”是对失信人员采取的措施，根据情节严重程度，一方面“予以限制和惩戒”，即完善惩戒机制，另一方面“清除出公务员队伍”，即完善退出机制。（2）由段尾处负责人的观点“只要有失信行为，我们都会记录下来，并且进行实时公开”可知，对失信记录会及时公开，表述冗长，精简后可概括为：记录失信行为并实时公开。总结以上内容，可得出要点：量化公务员诚信考核标准，完善惩戒退出机制，记录失信行为并实时公开。〗

把金词记在心里、用在笔下，你也能写出高分好答案。继续加油，我们明天再见~