爱听干货 | 政治类申论范文:加大治懒治庸  促进社会和谐
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今天就为大家带来一篇政治类申论范文,一起来听吧~


问题:以“坚持勤政廉政,促进和谐发展”为主题写一篇议论文。


加大治懒治庸  促进社会和谐


我国历来重视勤政,敬、慎、勤、公等被视为从政之德。但“懒政”“庸政”仍历久不治,在一些地方和部门蔓延,遇事推诿、无所作为,于国于民危害极大。“懒政”指政府“未作为”“慢作为”,怠于履职,群众得不到基础服务。“庸政”指“弱 作为”“假作为”,或“不会干”“不敢干”,服务消极、低效,无法让群众满意。要加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严问题,促进社会和谐发展。


加强思想作风建设是关键。一些领导干部缺乏全局观念,责任意识不强,想问题、做决策不是从改革发展稳定的大局出发,从维护、实现人民群众的利益出发,而是以私人和部门利益为先。这些人不读书、不研究,工作马马虎虎、敷衍了事。对此,要加强教育培训工作,培养干部队伍对人民群众的热心、同情心,以及解决难题 的决心、恒心和高度责任心;培养其贴近群众的亲和力、良好的表达能力、临场处置 和驾驭复杂问题的能力。还要加大对精神不振、作风懒散、办事拖拉等懒作为、乱作为现象的整治力度,增强干部队伍的危机感和进取心,激发起创业热情、干劲与活 力,推进科学发展、社会和谐。


加强组织制度和监督机制建设是保障。党政机关的内部监督制度还不完善,留有 “欺上”的空间;整个干部队伍缺乏外在的媒体和群众监督,还有“瞒下”的余地。 对此,首先,要从教育、考评、惩戒等环节入手,细化“自上而下”和“自下而上” 的部门监督责任制:下属慵懒误事或贪污腐化,直接领导要承担失察之责;领导怠惰 腐化,下属也要一起受罚;处理手段要党政处分和经济处罚并重。其次,要建立部门 间互相批评监督的长效机制。再次,要加大各级纪委、检察院等监督机关的权责。最 后,要积极探索完善媒体和群众广泛参与推选、监督干部的人民民主制度。


完善职位评级和工作绩效考核体制机制是导向。职位设置上位、权、事、责不能 一一匹配,造成部门间或职员间因互相推诿扯皮而敷衍拖沓、执行不力。工作绩效考核和奖惩机制乏力,扼杀了广大职员的工作责任感和积极性。对此,一定要精简 机构,厘清各个职位的权责和工作事项,推行弹性考核和退出机制。要表扬、鼓励、 提拔、重用那些踏实苦干、锐意进取、清正廉洁的人;要让干部“上得去、下得来”, 严肃处理那些不思进取的人。


政事关乎群众切身权益,怠慢荒废,民必受其害。无论是过节观灯、地铁读报、 网上信访,还是房地产权登记、供电取暖……群众利益无小事,都关乎国家稳定与社会和谐。政府一定要狠下决心,充分调动起群众智慧,统筹好各方利益,稳妥解决懒政庸政问题。


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