前  言

统一考试时间、统一命制试题、统一题型分类……事业单位多省联考成为大势所趋，这意味着事业单位考试越来越标准化，更意味着考试的规律性和公平性逐步增强。

尽管事业单位多省联考根据报考职位类别的不同，将考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，但这五类的笔试公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中，综合应用能力占据了笔试的半壁江山，不同类别的考试题型有所差异。今天我们重点为大家介绍综合应用A类（又称综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位）的基本考情、备考方法，帮助大家有针对性地高效备考。

知己知彼方能百战不殆。从综合应用能力A类的考情分析，最能为大家备考提供直接帮助的是考查能力、题型设置、难度系数等直接关乎得分的因素。

【能力·循序渐进】

2024年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，对于考试性质和目标做出了如下规定：“《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力”。同时，进一步细化了测评要素，“主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力”。除此之外，明确了试卷结构，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。需要提醒同学们注意的是，大纲中提到的“如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等”并非独立的题型，只是题型中可能涉及的考察场景。比如案例分析可能会考查到对于主要观点的归纳，公文写作中可能会涉及信函、通知的撰写，应急处理实务可能是涉及特殊工作场景的处理等。

这些能力及要素的考查看似复杂，实际上从解题的角度而言，主要强调三个方面的内容：一是认真审题，完成题干要求的任务。题干中通常会给出明确的作答指示，比如要求概括分析问题、提出解决对策或是撰写公文等任务，这些指示是解题的方向。二是挖掘材料，概括分析要点的能力。明确作答任务后，最关键的步骤是回到材料中进行要点的提取，部分可以直接摘抄到相关的原词，部分需要分析推导。对于事业单位综应A类的试题而言，分析推导的成分居多，需要同学们提升分析思维能力。三是组织答案，提升文字表达能力。材料中提炼出的要点大多相对凌乱，加上根据材料推导出要点，如何能够把答案用准确简洁、有条理的语言组织出来，对大家而言是个挑战。