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社会保障金词
合理安排工作时长——光明日报《莫让警察休息权成空谈》
适用场景：
1.要制定科学的作息时间表，杜绝长时间、连续性工作。
2.工作时间要控制在每天8小时之内，不能过长，更不能推行“996”工作制度。
答题使用示例：
根据资料，指出应如何提高基层农技服务站员工的工作积极性。
要求：全面、准确，不超过30字。
资料：2018年，李强和几名同学大学毕业就来到赵家庄农技服务站工作。刚来的时候，他们干活特别有劲头，一心想发挥自身技术、专业优势，帮助村民实现增收致富。但是两年多下来，这几个人却早已没了当时的精神头。对此，李强无奈地说：“不管是不是工作时间，乡亲们有问题就会来服务站咨询，加班早已成为常态，再加上上级部门下发的工作任务需要保质保量按时完成，我印象中最忙的一次是一个月连续工作了二十二天，而且每天加班到深夜。”
参考答案：
健全调班、调休制度，适当降低工作强度，合理安排工作时长。
答题演示：
2018年，李强和几名同学大学毕业就来到赵家庄农技服务站工作。刚来的时候，他们干活特别有劲头，一心想发挥自身技术、专业优势，帮助村民实现增收致富。但是两年多下来，这几个人却早已没了当时的精神头。对此，李强无奈地说：“不管是不是工作时间，乡亲们有问题就会来服务站咨询，加班早已成为常态，再加上上级部门下发的工作任务需要保质保量按时完成，我印象中最忙的一次是一个月连续工作了二十二天，而且每天加班到深夜。”
〖李强的观点提示工作积极性变差的原因，我们可根据原因推导出对策。（1）“不管是不是工作时间……加班早已成为常态……一个月连续工作了二十二天，而且每天加班到深夜”说明工作强度大，工作时间长，缺少休息时间。要解决这些问题，一方面可以通过健全调班制度，降低员工工作强度，另一方面可以通过健全调休制度，合理安排工作时长。因此，可以推导出对策：健全调班、调休制度，适当降低工作强度，合理安排工作时长。〗
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