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社会治理金词
朝令夕改（政策易变动）——人民网《取消住房限售又收回，“朝令夕改”影响公信》
适用场景：
1.政策、法令或主张等时常更改，使人无所适从。
2.D县政府隔三差五就会出台一些新规，有些规定说变就变，这严重打乱了民众的生活步调。
答题使用示例：
根据资料，指出企业外迁后面临的问题。
要求：全面、准确，不超过30字。
资料：W市某企业的老板徐先生面对国内不断上涨的人工成本，选择将整个公司搬到了印度。离开了国内，徐先生却遇到了不少的难题。徐先生说，“毫无疑问，从人力资源和消费潜力来看，印度国土就是一座巨大的金矿，他们过剩的人力资源，恰恰是中国制造企业最缺少的生产元素，但从事过制造业的人都清楚，制造从来不是生产元素的机械拼凑，尤其是人的管理难度非常大，而当你在异国他乡想去管理一群与你有很大文化差异的人时，难度又至少增加20倍。更让人头疼的是，当地的招商引资政策好比阴晴不定的天气，说变就变，然而一旦变动起来，吃亏的还是我们这些外来的企业。”
参考答案：
迁入地文化差异大，员工难管理；朝令夕改，企业利益易受损。
答题演示：
W市某企业的老板徐先生面对国内不断上涨的人工成本，选择将整个公司搬到了印度。离开了国内，徐先生却遇到了不少的难题。徐先生说，“毫无疑问，从人力资源和消费潜力来看，印度国土就是一座巨大的金矿，他们过剩的人力资源，恰恰是中国制造企业最缺少的生产元素，但从事过制造业的人都清楚，制造从来不是生产元素的机械拼凑，尤其是人的管理难度非常大，而当你在异国他乡想去管理一群与你有很大文化差异的人时，难度又至少增加20倍。更让人头疼的是，当地的招商引资政策好比阴晴不定的天气，说变就变，然而一旦变动起来，吃亏的还是我们这些外来的企业。”
〖（1）“尤其是人的管理难度非常大，而当你在异国他乡想去管理一群与你有很大文化差异的人时，难度又至少增加20倍”提示问题，说明迁入地的文化差异较大，员工管理起来比较难。（2）“当地的招商引资政策好比阴晴不定的天气，说变就变”提示问题，说明当地的政策容易变动，可概括为：朝令夕改。（3）“吃亏的还是我们这些外来的企业”提示问题，说明企业利益容易受损。综上，可得出要点：迁入地文化差异大，员工难管理；朝令夕改，企业利益易受损。〗
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