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今天，小粉笔来跟大家分享中国古代的人才选拔制度，一起来积累常识吧~
人才选拔制度脉络：
先秦（世卿世禄制）——秦（军功爵制）——汉（察举制、征辟制）——魏晋南北朝（九品中正制）——隋唐至清沿用（科举制）
先秦时期至秦代
1. 春秋以前：官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。
2. 战国：出现“军功爵制度”，又兴起“养士”之风（收养门客），招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。
3. 秦：以辟田和军功为选官依据。
汉代：察举制和征辟制
1. 察举是自下而上推选人才的制度——考试是察举制度的重要环节：①汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开“察举制”先河；②文帝下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”，并且定下了“对策”（考试）和等第；③武帝时“察举制”达到完备，尤其是有了统一的选才标准和考试办法。
2. 征辟是一种自上而下选拔官吏的制度：主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式，皇帝征召称“徵”，官府征召称“辟”。
魏晋时期的“九品中正制”
魏文帝曹丕于公元220年制定
1. 在各郡、各州设置中正，州郡中正只能由本地人充当、且多由现任中央官员兼任。
2. 中正的职权主要是评议人物，其标准有三：家世（被评者的族望和父祖官爵）、道德、才能。
3. 中正评议结果上交司徒府复核批准，然后送吏部作为选官的根据。
隋唐滥觞的科举制
1. 隋朝：①隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制，设“志行修谨”、“清平干济”两科。②隋炀帝时始置进士科，因为是分科取士，所以名为“科举”。——王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下，从而量才录用，这是中国古代选官制度上的重大改革，为以后历代所沿用。
2. 唐朝：①科举真正成型是在唐朝：唐太宗、武则天、唐玄宗是创立完善科举的关键人物。②唐朝考试的科目分为常科和制科两类：每年分期举行的称常科，由皇帝下诏临时举行的考试称制科。
3. 明朝：科举制的鼎盛时期。①科举考试形成了完备的制度：院试（即童生试）、乡试、会试和殿试；②考试内容基本以"四书五经"为准，以“四书”文句为题，规定文章格式为八股文，解释必须参照朱熹《四书集注》。
明朝正式科举考试
明朝正式科举考试分为乡试、会试、殿试三级
