根据新都区社区工作者和党建服务专员的离职情况，受中共成都市新都区委社会工作部委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘20名社区工作者和1名党建服务专员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

1.近两年毕业的非在职应届高校毕业生(2025年、2026年毕业的非在职高校毕业生)，须具备本科及以上学历，并取得相应学位;

2.报考党建服务专员岗位的须为中共党员（含中共预备党员）。

二、招考岗位及人数

（一）招聘岗位

1.社区工作者

从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员。工作职责包括但不限于基层党建、社区便民服务事项办理、行政服务事项代办、政策宣传、居民自治、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、基础信息采集、重点人员管理服务等。

2.党建服务专员

由党组织选派到基层开展“两新”组织党建联络服务工作的中共党员（含中共预备党员）。工作职责包括但不限于指导宣传贯彻党的理论路线方针政策、指导建立党组织和开展党建工作、指导围绕生产经营执业开展活动、指导党建带工建团建妇建等工作、帮助协调解决发展困难问题等。

（二）招聘人数

此次招聘人数共计21人，包括20名社区工作者和1名党建服务专员。

三、岗位任职条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

2.热爱社区工作，致力于居民服务，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区管理、基层治理的相关专业知识；

3.身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；

4.口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

5.熟悉计算机Word、Excel、PPT等常用办公软件和日常办公设备，具有较好的文字写作和沟通协调能力；

6.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）有以下情况之一者，不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

3.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

4.受过党纪政务处分的人员；

5.参加或曾经参加色情、吸毒、赌博等活动的；

6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.各类考试违规违纪在禁考期内的；

9.有较为严重个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.有其他违反国家法律、法规行为的人员，或有其他不宜参加公开招聘的情形。

四、招聘程序

（一）报名时间

2026年9月24日17:00截止，逾期报名不再受理。每人限报一个岗位。

（二）报名方式

本次招聘采取网络报名方式，请复制下方报名链接至浏览器中打开进行报名。

报名链接：

https://www.xdzhaopin.com/zkgw/#/home

（三）填报要求

应聘人员须按网络提示进行注册，在选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容，并按要求上传个人证明材料，其中，报考党建服务专员需上传由本人党员组织关系所在基层党组织出具并盖章的党员身份证明。上传电子照片须为本人近期免冠正面证件照，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果，由应聘人员自行承担。凡提供虚假材料者，一经核实，立即取消资格。

（四）报名须知

请报名人员认真阅读公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的时间内报名，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。

（五）资格审查

根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，资格初审结果在新都招聘网-个人中心查看。

资格审查贯穿招聘全流程，网络报名成功不代表资格审查合格。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格初审、综合测评资格复审、考察环节终审最终确定；在招聘任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（六）开考比例

同一岗位报考人数与招聘人数比例须达到3:1方可开考，若达不到开考比例则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

五、综合测评

本次各招聘岗位采取笔试+面试的综合测评方式。综合测评时间、地点将另行短信通知。

（一）笔试

笔试内容包括公共基础知识、行政能力测试和党务知识等。笔试满分100分，笔试时间90分钟。笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

根据笔试成绩排名，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。达不到1:3比例的，按实际合格人数进入面试环节。

（二）面试

面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分，成绩计算到小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入下一环节。

若考生在回复是否进入面试环节中，考生确定放弃的，在应聘该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额递补2次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。

（三）成绩公布

考试总成绩于面试工作结束后3个工作日内在报名网站公布。

六、体检

（一）体检人员确定规则

招聘岗位综合测评为笔试+面试，综合测评成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，按四舍五入保留小数点后两位。根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；综合测评成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定名次。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（二）体检要求

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘者自行承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

七、公示

体检合格后，确定拟聘人员名单在“新都招聘网”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

八、聘用

（一）通过公示人员方可进行聘用；

（二）拟聘人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；

（三）逾期未报到且未做书面说明者，视为自动放弃录用资格，不再进行递补；

（四）聘用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，在1个月内依法签订劳动合同（含试用期）；聘用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩；

（五）薪酬待遇：5-6万元/年（含五险一金单位缴纳部分）；

（六）各岗位应聘人员根据综合测评总成绩，从高分到低分选择镇（街道），由镇（街道）统筹分配到辖区内社区开展工作。

九、其他

（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员保持电话等联络方式畅通；凡在规定时间内，无法取得联系或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格；

（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；

（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关；

（四）公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

十、联系方式

咨询电话：

028-83059732

监督电话：

028-83038822

咨询时间：

工作日9:00-12:00,13:00-17:00