梅河口春晖企业管理咨询有限公司招聘工作人员4名，具体内容如下：

根据吉林省梅河新区国有资产管理局《关于梅河口春晖企业管理咨询有限公司招聘工作人员的批复》（梅国资发〔2026〕104号）、吉林省梅河新区产业园运营集团有限公司《关于梅河口春晖企业管理咨询有限公司招聘工作人员的批复》（梅园运发〔2026〕8号）文件批复，梅河口春晖企业管理咨询有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、企业情况

梅河口春晖企业管理咨询有限公司系吉林省梅河新区产业园运营集团有限公司全资子公司，前身为梅河口市春晖物业有限责任公司，于2026年8月完成工商变更登记，注册资本100万元。

公司依托国企平台信用背书与资源优势，立足梅河新区、辐射域内外各类市场主体，提供一站式综合管理咨询服务。公司内部构建标准化服务流程与考核监督机制，创新推行伙伴式全周期陪伴服务模式，形成诊断研判、方案共创、落地辅导、跟踪复盘的闭环服务体系，精准破解企业经营管理中的难点堵点。持续精进服务品质、夯实专业根基，以规范化、专业化服务护航企业高质量发展。

二、招聘计划

本次招聘4个岗位，共计4人。具体招聘岗位及条件详见附件1《梅河口春晖企业管理咨询有限公司公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》。

三、资格条件

1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；

2.具有良好的道德素质和职业素养，品行端正，作风正派，办事公道；

3.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，无刑事犯罪记录；

4.符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件（年龄以本次招聘公告发布日期为截止时间进行计算）。

有下列情形之一的人员不得报考：

一是因犯罪受过刑事处罚的；

二是尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，曾被开除公职的人员；

三是未满18周岁，现役军人或在读的非应届普通高等学校学生；

四是近三年存在考试违纪行为的人员；

五是被依法列入失信联合惩戒对象的；

六是按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘的流程分为报名与资格审查、考核、体检及背景调查、公示等。

01

报名与资格审查

1.报名时间：9月19日9:00-9月23日17:00。报名截止后不再受理。

2.报名方式：采取线上报名方式，不接受现场报名，不收取报名费。每人每批次限报1个岗位，报名及资格审查需提交以下材料：

（1）《梅河口春晖企业管理咨询有限公司公开招聘工作人员报名表》（详见附件2，手写签名后扫描上传）；

（2）第二代身份证原件正、反面（须在有效期内）；

（3）毕业证书、学位证书扫描件及有效期为6个月的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学历查询”“学位查询”获取）、职（执）业资格证书等；

（4）有工作经历要求的，需提交原工作单位聘用合同或劳动合同及社会保险参保缴费凭证、相关任职岗位工作经历证明;

（5）本人无犯罪记录证明（须在有效期内）；

（6）《梅河口春晖企业管理咨询有限公司2026年社会化公开招聘诚信承诺书》(详见附件3，手写签名后扫描上传)。

以上材料都必须是原件扫描件上传，不接受复印件扫描件。

注意事项：将上述材料按顺序整理为PDF格式，并压缩为一个文件包（压缩包应命名为“岗位名称+姓名”，例：综合办公室主任+张三），统一发送到指定邮箱rccyfwb@163.com。

3.资格审查：根据报名条件对应聘人员的报名材料进行筛选和资格初审。因提交报名信息不准确、不齐全、不真实或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘人员承担相应后果。通过资格审查的人员，将通过电话或手机短信通知面试时间、地点，请保持手机畅通（未在规定时间内回复视为自动放弃）。

五、考核01面试人选确定

本次招聘以面试考核为主。根据资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例确定考试组织形式。

1.岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例小于或等于10:1的，不组织笔试，全部资格审查合格人员直接进入面试。

2.岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例大于10:1的，增设笔试初选环节。笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试成绩仅作为筛选面试人选的依据，不计入总成绩。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低排序，按1:3比例确定面试人选；最后一名笔试成绩并列的，并列人员一并进入面试。

02

笔试方式及内容

笔试采取线下闭卷的方式，笔试内容主要涵盖公共基础知识、综合能力、岗位相关专业知识及公文写作，重点围绕党的二十届四中全会、2026年两会政府工作报告、习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述、《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《公司法》等。具体笔试时间地点另行通知。

03面试考核

1.面试方式：面试采取半结构化方式进行，面试满分100分，及格线为80分，分数保留至小数点后两位，未达到及格线的不进入后续环节；面试成绩为最终录用成绩，按1:1的比例确定拟聘用人选；计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并在候分区域当场确认面试成绩。

2.面试材料：应聘人员需携带报名时提交材料的原件及彩色复印件（如身份证、学历证书、资格证书及以上证书等），现场核对查验。

六、体检及背景调查

拟聘用人员须在规定时间内到招聘方指定医院进行入职体检，逾期未参加体检或未提交背景调查材料者，视为自动放弃应聘资格。体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用自理。对体检合格人员进行背景调查。如出现体检或背景调查不合格造成达不到聘用人数时，按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补进行体检、背景调查，直至达到聘用人数。

七、公示

对确定拟聘任的人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期满无异议的，按照《公司法》要求履行聘任程序。

八、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何辅导机构或个人举办考试辅导培训班；任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等均与招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，防止受骗；

（二）应聘人员须对个人信息的真实性、准确性和完整性负责；提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，取消其应聘资格、解除相关协议约定；

（三）应聘人员报名后应确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确并保持通讯畅通，以便接收相关信息；

（四）凡应聘人员未在规定时间内参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；

（五）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

（六）根据岗位需要及报名情况等因素，企业有权调整招聘相关工作。

九、联系方式及附件

联系人：杨女士

联系电话：0431-82266697，0431-82266698

（咨询时间：9:00-12:00，13:30-17:00，法定节假日休息）

监督举报电话：15143534000(张先生)，15500320639(刘女士)

监督举报邮箱：mhkkyjt@163.com