招聘1人1个岗位
吉林省朝阳国有资本投资控股（集团）有限公司（简称朝阳国投集团），成立于2021年2月，注册资本5亿元人民币，集投资、筹资、开发、建设、经营、管理、服务于一体，是由长春市朝阳区财政局100%全资组建的国有资本投融资平台公司，是朝阳区政府打造的全区产业投资平台、全区国有资产整合平台。为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实吉林省、长春市和朝阳区关于进一步深化国有企业改革要求，加速公司高质量发展和优势产业布局，加快形成新质生产力，现面向社会公开招聘总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治思想合格；
3.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，品行端正，具备良好的职业道德和职业操守；
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感，经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度；
5.政治面貌为中共党员；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7.有下列情形之一的，不得报名：因严重违纪等被其他单位解聘、辞退或开除的；有违法犯罪记录、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的；受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查、正在接受司法调查尚未做出结论的；法院认定的失信被执行人；在公务员招考和事业单位公开招聘中被组织部门认定有严重违纪违规行为的；国家机关、事业单位被辞退未满五年的公职人员；其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的情形。
8.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（二）岗位任职具体条件
学历专业：本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理、工商管理及建筑工程等相关专业；
年龄经验：年龄在35-45周岁之间，特别优秀者可适当放宽；10年以上企业管理工作经验，5年以上相关行业或同领域管理经验，2年以上二级企业副职及以上管理经验，特别优秀者可适当放宽；具有企业资产运营管理、投融资及资本运作、建筑业管理经验者优先；
专业能力：熟悉城投公司运营、债务化解等相关政策法规及行业动态；具备企业管理、财务管理、投融资管理等专业技能，对国有资本投资运营有较深刻的理解；持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、法律职业资格、高级会计师、高级经济师、注册建造师、高级工程师等资质职称者优先；
素质要求：具有较强的快速学习能力和逻辑分析能力，能迅速洞察行业趋势并形成深刻见解；具备优秀的战略思维、组织协调、人际理解与决策能力；具备良好的危机处理、沟通表达与业务洽谈能力；具备较强的全局观和指挥控制能力，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的工作氛围。
二、报名与资格审查
（一）报名时间
2026年3月10日16：00-2026年3月15日16：00，逾期报名无效。
（二）报名办法
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。具备资格条件的报名人员需将个人简历及相关报名材料电子版生成压缩包，发送至招聘邮箱jlscygt@163.com，文件命名为“姓名+联系电话”。
报名材料：本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书扫描件，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，相关职（执）业资格证书、获奖证书扫描件，工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、能代表个人业务能力的工作业绩资料，以及填写完整的招聘报名表、个人承诺书。
（三）资格审查
资格初审：由公司委托的第三方专业机构配合公司综合管理部进行，初审合格人选比例设定为1：3，初审结果由公司招聘工作领导小组审定；
资格复审：对初审合格人员进行证件资质核查，通过中国高等教育学生信息网、全国职称评审查询平台等媒介，核实毕业证、学位证、资格证书等材料的真伪、有效性，确保人证匹配、资质与岗位要求相符。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，立即取消其报名或录用资格。复审合格人员方可参加面试考核，未入围人员不再另行通知。
（四）面试考核
面试形式：采取结构化面试方式，可结合实际进行现场提问；
面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、专业素养、专业思维、职业操守等综合素养；
成绩核算：面试成绩按100分计算，合格线为70分，低于合格线的应聘人员，不得进入后续环节；面试成绩在公司官方微信公众号进行发布。
（五）意向性洽谈
在面试合格人员中，依据面试成绩从高分到低分的顺序开展意向性洽谈，洽谈中明确年度/任期经营业绩目标及薪酬标准。
（六）体检
确定体检对象：意向性洽谈通过人员确定为体检对象；
体检办法：由公司组织到指定体检机构进行体检，体检费用自理；体检缺席者、体检不合格者，取消聘用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用资格。
（七）背景调查
体检合格人员确定为考察对象，由公司和第三方专业机构组成调查组，对其履历真实性、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、职业操守、廉洁从业等情况进行全面调查。调查不合格或考察对象放弃资格的，取消聘用资格。
（八）确定拟聘用人选
对背景调查通过人员，在公司官方微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示无异议或异议经核查不影响聘用的，确定为拟聘用人选，办理聘任手续。公示反映有问题并经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。
三、聘用管理
本次招聘录用人员实行任期制，3年为一个任期，试用期6个月；试用期满经考核合格的，正式聘任；考核不合格的，按程序办理解聘手续，解除劳动合同关系；
聘用人员需将人事、工资等关系转入任职企业；
薪酬待遇实行年薪制，具体标准面议，按国家及公司有关规定享受“五险一金”及相关福利待遇。
四、注意事项
（一）请应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知面试、体检等有关事宜，否则后果自负；
（二）凡应聘者未在规定时间内参加面试、体检、洽谈或办理聘任手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
（三）应聘者应对提交的信息和材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格；
（四）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、联系方式
咨询电话：0431-80781612
监督电话：0431-80781621
举报邮箱：cyccygt@163.com
六、其他
本招聘公告解释权归属吉林省朝阳国有资本投资控股（集团）有限公司。
