招聘38人2个岗位
一、招聘岗位及人数
农村中心站站长3人，村级供水站管水员35人，共计38人。
二、岗位条件和岗位工作内容
（一）农村中心站站长
岗位条件
1.年龄30-55周岁，男女不限，中专及以上学历，不限专业。
2.具备1年以上农村饮用水设施安装、调试、维修或水质检测实操经验，熟悉水泵、管网、消毒设备等核心设施的工作原理与维护技巧；
3.具备基础的管理能力，能制定设施定期巡检计划，记录运维日志，编制耗材采购清单，确保站点物资供应与设备正常运转；
4.熟悉农村地区地理环境与村民用水习惯，沟通能力强，能耐心解答村民用水疑问，指导村民正确使用供水设施，提升用户满意度；
5.具备安全生产意识，严格遵守操作规范，能组织开展应急演练（如停水抢修、水质突发问题处置），保障供水安全与员工作业安全；
6.具备较强的沟通协调与群众工作能力，能积极宣传农村饮用水安全知识、缴费政策及节水常识，引导村民规范用水，配合站点完成水费收缴工作；
7.具备一定的管理意识，能协助制定站点日常管理制度，监督员工服务态度与工作效率，收集村民意见建议并及时反馈，持续优化服务质量。
岗位工作内容
1.全面负责管辖区域内供水站日常运营管理工作，制定年度、季度运营计划与工作目标，分解任务并监督落实，确保管辖区域内供水站各项工作有序推进，保障辖区内农村居民稳定、安全用水。
2.统筹水质安全管理，组织开展水源地巡查、管网巡检及水质定期检测工作，严格执行饮用水安全标准，建立水质检测台账，及时处理水质异常情况，杜绝不合格水供应。
3.负责团队管理工作，合理配置岗位人员，明确岗位职责与分工，组织员工开展专业技能培训、安全生产教育及服务礼仪培训，提升团队整体素养与工作效率。
4.对接乡镇政府、村委会、上级水利部门及相关职能单位，协调解决供水站运营中的政策对接、资源调配、纠纷处理等问题，维护良好的外部合作关系。
