为深入贯彻落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（中发〔2024〕18号）精神，按照吉林省《关于配备社区就业服务专员的通知》（吉人社联〔2026〕40号）部署要求，进一步健全就业公共服务体系，充实基层服务力量，提升就业服务的专业化、精准化和便民化水平，龙井市决定面向社会公开招聘社区就业服务专员。

一、招聘岗位及数量

全市共有社区28个（城市社区16个、乡镇社区12个），计划招聘社区就业服务专员44名。其中，城市社区32名（每社区拟配备2名），乡镇社区12名（每社区拟配备1名）。具体配备名额由各乡镇、街道根据社区管辖区域常住人口规模、辐射范围、就业服务需求统筹调度。

二、招聘时间

2026年10月14日—2026年11月10日。

三、招聘对象

招聘对象为经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。

四、招聘程序

本次招聘按照“面向社会、公开招聘、择优聘用”的原则，通过开发公益性岗位统一配备，具体程序如下：

（一）发布公告

（二）社区组织报名及资格初审

（三）街道资格复审

（四）人社部门资格终审

（五）公示

（六）岗前培训

（七）正式上岗

五、岗位职责

社区就业服务专员主要承担以下工作职责：

（一）配合国家统计局调查队开展劳动力入户调查、信息摸排核对等相关工作；

（二）开展就业创业法律法规政策的宣传和咨询；

（三）及时发布市场工资指导价位、求职需求、招聘岗位、职业培训、就业见习等信息；

（四）开展辖区内劳动力资源调查统计，依托吉林“智慧就业”一体化信息平台实行动态管理；

（五）摸清辖区内劳动者就业失业状况，掌握离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体的就业服务需求，定期调查用人单位用工需求；

（六）为辖区内劳动者和用人单位提供就业失业登记、求职招聘登记、职业介绍、职业指导、创业项目推介、创业开业指导、就业困难人员申请认定、就业扶持政策申领等服务；

（七）组织推荐重点群体参加招聘活动、技能培训等就业服务，面向就业困难人员、零就业家庭实施就业援助；

（八）其他就业创业服务工作。

六、人员管理与薪酬待遇

（一）人员管理

社区就业服务专员由社区使用，日常管理由所在街道（乡镇）和社区负责，业务上接受市人社局指导。经培训合格后，由街道（乡镇）与其签订公益性岗位用工协议，协议一年一签。

（二）薪酬待遇

岗位补贴参照当地最低工资标准执行；社会保险由街道（乡镇）和个人按规定比例分别承担。

按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联〔2022〕90号）规定，对开发社区就业专员岗位的街道（乡镇），给予公益性岗位补贴和社会保险补贴，所需资金从就业补助资金中列支。

七、咨询与监督

具体报名时间、地点及岗位信息，请咨询当地街道（乡镇）人力资源社会保障服务站（所）或关注市人社局发布的公告。

各街道（乡镇）报名咨询电话：

龙门街道：0433-3221748

安民街道：0433-8017710

梨园街道：0433-3455724

开山屯镇：0433-3412346

老头沟镇：0433-3512388

东盛涌镇：0433-8017996

智新镇：0433-3223356

三合镇：0433-3452014

本次招聘全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。