招聘100人76个岗位
为深入实施“人才强市”战略，全面贯彻落实市委“1288”总体工作思路，助力打好打赢经济攻坚战、荣誉保卫战，服务“八个重点产业”发展和党政人才队伍建设，现面向社会引进急需紧缺专业硕士、博士人才，有关事宜公告如下。
一、引进岗位及名额
计划引进急需紧缺专业硕士、博士人才100名，其中：利用全额拨款事业编制引进驻企服务人才30名、党政管理人才70名。具体岗位人数及条件详见附件1《2026年四平市引进硕士、博士人才岗位及资格条件一览表》。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（三）政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，有扎根四平、建设四平、服务四平的信心和决心。
（四）诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。
（五）硕士研究生年龄为38周岁及以下（1987年4月2日以后出生），博士研究生可放宽到43周岁及以下（1982年4月2日以后出生），年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。
（六）本次引进面向国内公办普通高校全日制硕士、博士研究生，软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前100强的国（境）外高校全日制硕士、博士研究生（名单详见附件2）。
（七）国内本科、研究生均须取得公办统招全日制普通高校的学历学位，国（境）外本科、研究生均须为上述四大世界大学排名前100强的高校。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未作出结论人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
5.被开除中国共产党党籍的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.现役军人。
8.四平市市直机关事业单位在编在岗公务员（参公人员）、全额拨款事业单位人员。
9.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
10.用第二学历或双学位（第二学士学位、辅修专业学位、双学士学位、联合学士学位）专业进行报考的人员。
11.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。
12.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名办法
本次引进人才报名、资格初审等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
报名网站：http://bm.jlrcksbm.com/
报名时间：2026年4月8日上午8时至4月17日中午12时
报名要求：
1.报名人员按系统提示，认真阅读考生报名指引后填写个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名，每名人员只能报考一个岗位，多报无效。
2.报名人员根据岗位资格条件，将身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载），以及近3个月内的正面免冠彩色证件照（照片红底，小于100KB）等材料依次上传，再打包成压缩文件（大小不超过5M）进行上传。软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前100强的国（境）外高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证书，学历学位证原件和成绩单（研究证明）原件及其原件的中文翻译件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效〕。
3.实行报名人员诚信承诺制度，报名人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格初审
初审时间：2026年4月8日上午9时至4月17日下午3时
依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员需及时登录报名网站查询报名资格初审结果，资格初审通过后不能再改报其他岗位。本次引才采取免笔试直接面试方式。同一岗位报名人数超过40人时，对报考该岗位的考生进行笔试加试，按岗位招聘人数1:5比例确定面试人选（多人并列进入1:5比例的，同时进入面试环节）。
本次引才不收取报名费和考试费。
四、资格复审及面试
（一）资格复审
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审，参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求提交相关材料。未按时参加资格复审或复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审的具体时间、地点及方式请及时关注四平市人民政府网站。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
（二）面试
本次引才采取结构化面试方式进行。面试的具体时间、地点等情况请及时关注四平市人民政府网站。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，低于60分的不能进入体检环节。考生面试成绩为最终成绩（笔试加试成绩不计入总成绩）。
资格复审、面试具体事宜以公告为准。
五、体检及考察
根据考生面试成绩在合格线以上的人员中由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加体检人选（多人并列进入1:1比例的，同时进入体检环节），需集中到四平市体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
体检合格的考生（包括面试成绩相同并列进入体检环节考生），进入考察环节。考察环节需提供户籍地派出所出具的“无犯罪记录证明”，在职党员和国有企事业单位人员还要提供所在党组织或单位出具的“无违纪情况证明”。
体检和考察合格的，作为拟引进人选进入公示和聘用环节。面试成绩相同并列进入1:1比例，且体检考察合格的考生，一并作为拟引进人选进入公示和聘用环节。
本次体检及考察环节不进行递补。
六、公示及聘用
在四平市人民政府网站对拟引进人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与考生签订“引才协议”，办理相关聘用手续。
七、政策待遇
（一）本次引进人才统一纳入市级人才库，作为优秀年轻干部培养。
（二）管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称。专业技术岗位的博士研究生聘用中级职称满两年后，可申报副高级职称（准入类专业需依法取得相应专业准入类资格）。
（三）引进人才可以申请免费入住人才公寓三年。
（四）开发区岗位引进人才试用期满考核合格后，纳入开发区绩效工资管理体系，实行绩效工资制。
八、服务期限
引进人才最低服务期限为5年（含1年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用）。
驻企服务人才编制落在四平市人才引进服务中心（“人才编制池”），由市委组织部统一管理，相关职能部门联系指导，在企业服务期为5年，计算为基层工作经历年限。驻企服务期满后，可根据个人意愿和企业需求双向选择，自愿继续留在企业工作的，解除事业单位聘用合同并办理相关手续后在企业工作；自愿回到机关事业单位的，根据专业或岗位需求进行调配。
九、信息发布及政策咨询
资格复审、面试、体检等具体时间安排及其他未尽事宜，将通过四平市人民政府网站（http://www.siping.gov.cn）发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。
本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。
咨询电话：0434—3648556
咨询时间：工作日8:30—11:3013:00—16:30
