招聘2008人1509个岗位
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉人社联〔2025〕128号）以及《长春市事业单位公开招聘工作人员办法》（长府办规〔2022〕5号）等相关文件规定，经研究决定，长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
本次招聘共有525家事业单位，提供1509个岗位，计划招聘工作人员2008名。其中：
（一）长春市市直事业单位计划招聘450名。
（二）朝阳区、南关区、宽城区、二道区、绿园区、双阳区、九台区、长春新区、经开区、净月区、汽开区、莲花山、德惠市、农安县、公主岭市等15个县（市）区、开发区事业单位计划招聘1558名。
具体招聘岗位人数及其条件详见《2026年长春市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表（2号）》（附件1）、《2026年长春市15个县（市）区、开发区事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表（2号）》（附件2）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.符合招聘公告规定的其他条件。
7.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2026年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。
择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
附件
