招聘22人2个岗位
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至第二医院医院的工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位计划详见附件。
二、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘实行电子报名形式，不受理现场报名，报名人员扫描下方“二维码”进行登记报名。报名须按照登记表要求如实填报，并上传个人近期免冠照片、身份证正反面、毕业证、无犯罪记录证明等有关证件。
（二）报名时间
2025年11月7日-11月14日11：00止
（三）资格审核
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司将收到的报名资料根据招聘条件进行资格初审。通过资格初审人员，由吉林大学第二医院进行资格复审。
（四）面试
面试具体时间、地点待资格审查后以电话或电子邮件等方式通知，未进入面试名单的不再通知。面试时应聘人员须携带报名材料相关证件原件，面试结束后予以返还。
（五）体检
面试考核通过人员，由彩虹公司通知其进行健康体检，体检需在三级甲等以上医院进行，体检结果需在通知限期内完成，完成后个人体检结果交至彩虹公司存档备案。体检费用自理。
（六）办理聘用手续
1.通过资格审查、面试、体检等程序的人员确定为拟聘人员，拟聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，被派到吉林大学第二医院从事相关岗位工作。
2.面试考核、体检和办理聘用手续等电话通知，请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通，因应聘人员个人通讯不畅影响报名、面试、体检及聘用的，后果自负。
（七）、用工形式与相关待遇
本次招聘的人员按照劳务派遣方式进行管理，工资待遇参照院劳务派遣制工作人员工资标准执行，按规定缴纳五险一金。
三、聘用管理
拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，办理派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期一并计算在劳动合同期限内。劳务派遣制工作人员的合同期限为一年，期满后根据考核结果决定是否续聘。
四、其他事项
1.招聘人员实行劳务派遣制，按照国家及地方法律法规缴纳五险一金，应接受用人及用工单位的管理，遵守用人及用工单位的各项规章制度。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试等招聘录用程序的，后果自负。
4.有下列情形之一的人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。
五、联系方式
彩虹公司娄老师0431-85611157
0431-82537687
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学第二医院从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
附件
