招聘15人12个岗位
一、招聘计划
本次招聘劳务派遣制人员15名，具体招聘岗位及资格条件详见《2025年长春市中医院劳务派遣用工岗位及资格一览表》。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律，品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄要求:
年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下，获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算截止时间均为2025年10月28日(出生日期以本人身份证为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。
（二）其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；
3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
4.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.现役军人；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名
（一）发布公告
本次招聘公告在长春市中医院官网上发布及长春市中医院总部一楼公示栏、平阳部一楼公示栏、东部一楼公示栏公布。
（二）报名方式
本次招聘报名采取现场报名方式，报名人员将报名表（报名人员近期6个月内正面1寸免冠照片1张贴在报名表上）及资格审查需要的相关材料原件及复印件1份递交至长春市中医院总部4楼人事科。
报名时间：11月3日
上午9:00-11:00、下午13:00-15:00
报名地点：长春市中医院总部四楼人事科。
（三）资格审查
资格审查工作由医院人事科组织，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。报名人员须提供本人有效身份证、各个阶段的毕业证、学位证、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、涉及具体专业研究方向的需要提供方向证明、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《教育部学籍在线验证报告》各一份（更新日期为2025年10月）,招聘岗位资格条件所需其他条件的相关证明，留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，工作经历证明（在职证明、社保缴费明细证明、劳动合同）。以上材料的原件及复印件一份，报名登记表一份。资格审查贯穿招聘的各个环节，如发现提供虚假材料者，取消聘用资格。
四、招聘考试
本次劳务派遣招聘护士岗位采取笔试、面试、操作相结合的方式进行，医生及其他岗位采取笔试、面试的方式进行，报名考生低于招聘岗位1：3比例的，直接采取面试的方式。
（一）医生及其他岗位考试
1.笔试
1.1笔试科目：相关专业知识。
1.2笔试时间和考试地点：具体考试时间、地点以及注意事项另行通知。
1.3笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线。
2.面试
面试工作由长春市中医院负责统一组织实施。
2.1时间及地点：面试的具体时间、地点另行通知。
2.2面试人选的确定：按照笔试成绩由高到低，按照拟聘人员1：3比例确定进入面试人员。不足规定比例按照实际人数确定。如多人成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
2.3面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
2.4拟聘人选确定
拟聘人选面试总成绩，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。面试成绩相同的进行下一轮面试加试。笔试成绩不计入总成绩。
（二）护士岗位考试
1.笔试（占总成绩20%）
笔试工作由长春市中医院负责统一组织实施。
1.1笔试科目：理论知识和专业知识
1.2时间及地点：笔试的具体时间、地点另行通知。
1.3笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3（含）比例确定，进入面试和操作环节。
2.面试（占总成绩60%）
面试工作由长春市中医院负责统一组织实施。
2.1时间及地点：面试的具体时间、地点另行通知。
2.2面试人选确定：招聘岗位报名人员不足1:3比例的，按实际报名人数确定。招聘岗位超过1：3比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，则一并进入面试。
2.3面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
3.操作（占总成绩20%）
3.1操作工作由长春市中医院负责统一组织实施。
3.2时间及地点：操作的具体时间、地点另行通知。
3.3操作成绩：操作成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
4.拟聘人选确定
拟聘人选由笔试+面试+操作总成绩，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。综合成绩相同的，进行下一轮面试加试。
五、体检与考察
体检(含心理体检）与考察工作由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检(含心理体检）、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
六、公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在院公示栏公示五个工作日。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位最终总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订劳动合同。
（二）办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。如需递补的,从同一招聘岗位最终总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补。
(三)被聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同之后派遣到长春市中医院工作,并按相关文件规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
（四）用工形式为劳务派遣制。
（五）聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。
八、其他注意事项
（一）考生在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位联系。
（二）考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
（三）考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,并关注医院官方网站，以便通知相关事宜。
九、联系方式
联系地址：长春市宽城区台北大街1913号
长春市中医院总部四楼人事科
联系电话：0431-81051532
