招聘25人4个岗位
为加强工会社会工作者人才队伍建设，不断提升基层工会工作水平，根据《吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法（试行）》（吉会办字〔2025〕6号），结合工作实际，拟面向社会公开招聘专职工会社会工作者。现将有关事项公告如下：
一、岗位名额
本次招聘工会社会工作者25名，从事乡镇（街道）、开发区（产业园区）和区域性、行业性工会联合会等基层工会工作。具体岗位及资格条件详见附件《2025年四平市总工会公开招聘工会社会工作者岗位及其资格条件一览表》。
二、招聘条件及要求
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强。
4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件。
5.具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上、40周岁以下（1984年10月11日至2007年10月11日期间出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.违反政治纪律的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的，受党纪政纪处分影响期未满的；曾因犯罪受过刑事处罚的或者被开除公职的以及失信被执行人。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.省委组织部、省人社厅关于选人用人有关回避政策的人员。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、信息发布方式
本次公开招聘的报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
四、报名程序及相关要求
（一）网上报名
时间：2025年10月15日8：30至10月17日16：00。
报名网址：https://ybm2.qzpta.cn/cn_jlsy2025/#/guidePage?vhost=spsshgzz
具备报考资格的考生登录报名网站按照系统提示，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传身份证、毕业证等招聘岗位条件要求的资料及近三个月内的正面免冠证件数码彩色照片（小于100kb）。
每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因个人原因虚报、瞒报与报考岗位所需资格条件不符而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
资格审查时间:2025年10月15日8：30至10月17日16：00。
考生应及时登录报名网站关注网上资格审查结果。资格审查通过的或网上报名时间截止后资格审查未通过的，不能再改报其他岗位。
资格审查未通过的，审核员会注明理由；报名材料不全的，审核员将注明缺失内容并退回，考生在规定的报名时间内可补充材料后再次提交，资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现考生不符合招聘条件的，均取消其报名资格或聘用资格。
（三）开考比例
本次招聘，各岗位均不设开考比例。
（四）网上打印准考证
1.《准考证》打印时间另行在四平市人民政府网站发布通知。
2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印准考证。考试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
（五）注意事项
1.考生只能使用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试的，将按有关规定严肃处理。
3.考生报名时填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注招聘相关通知事宜，否则后果自负。（如电话不通，发送短信视为通知送达。）
五、招聘考试
（一）笔试
1.考生凭准考证、身份证参加笔试。具体时间、地点详见准考证。
2.笔试内容为《综合能力测试》，满分为100分，不设及格分数线，时间为120分钟。
3.笔试成绩在报名网站查询。
（二）资格复审
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
拟面试人选经资格复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点、方式详见四平市人民政府网站公布的《2025年四平市总工会公开招聘工会社会工作者资格复审公告》。
1.资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位资格条件要求提供身份证、准考证以及毕业证书、学位证书、资格证书等相关材料，复审结果当场公布。
2.复审不合格的、因本人放弃面试资格的、或因按考生所留联系方式无法联系上而取消其面试资格的，视情况在报考同一地区岗位的考生中从高分到低分依次递补，递补工作截至面试前2个工作日。
（三）面试
1.面试时间、地点详见四平市人民政府网站公布的《2025年四平市总工会公开招聘工会社会工作者面试公告》。面试当天考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
2.面试满分100分，及格分数线为60分，未达到及格线的不予录取，面试成绩当场公布。
3.面试主要测查考生专业知识水平、语言表达能力、临场应变能力和心理素质等履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
（四）考试总成绩计算方法
1.考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。计算时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位有效数字。
2.在总成绩相同情况下，面试成绩较高者优先；如面试成绩相同，则中共党员、复员退伍军人、从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先录用。
六、体检、考察与公示
（一）体检
面试结束后，原则上按照计划招聘人数与体检人选1：1比例，以考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检时间及地点另行通知。进入体检的考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或者放弃体检的，取消进入下一环节资格。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察时，将采取实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，与招录岗位的匹配度等情况。考察结果报四平市总工会党组研究审定。
（三）公示
确定拟录用人员后，通过四平市人民政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
七、聘用
1.在办理聘用手续前，对考生放弃或因体检、考察公示等原因形成计划空缺的岗位，将从报考同一地区岗位的考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论何种原因形成计划岗位空缺的，均不再递补。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照相关规定订立书面劳动合同。初次签订劳动合同，合同期为2年，试用期为2个月，试用期一并计算在合同期限内。
八、薪酬待遇
试用期满考核合格的，予以正式聘用。具体薪酬待遇按照相关规定执行。
九、纪律与监督
1.招聘考试等考务工作由四平市总工会委托四平市人力资源和社会保障局负责组织实施，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，全程接受社会及有关部门的监督。
十、其他事宜
本次公开招聘工作相关政策由四平市总工会负责解释。
四平市人民政府网站网址：http://www.siping.gov.cn
政策咨询电话：0434-36254370434-3625854
