招聘20人20个岗位
为加强工会社会工作者人才队伍建设，不断提升基层工会工作水平，根据《吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法（试行）》（吉会办字〔2025〕6号），结合工作实际，拟面向社会公开招聘专职工会社会工作者（以下简称工会社工）。现将有关事项公告如下：
一、岗位名额
本次招聘工会社工20名。详见《白山市2025年公开招聘工会社会工作者报考岗位一览表》（附件）
二、招聘条件及要求
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强；
4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件；
5.一般应具有大专及以上学历，原则上年龄在40周岁以下；
6.报考边境乡镇指标人员须是岗位所在县（市）户籍，须入户满1年以上，即：2025年10月9日（含）前取得岗位资格条件要求的户籍，且截至本公告发布之日（含）户籍未发生变更；
7.中共党员、复员退伍军人、从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先；
8.符合招录岗位规定的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.本人存在违反政治纪律行为；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的，受党纪政纪处分影响期未满的；曾因犯罪受过刑事处罚的或者被开除公职的以及失信被执行人；
3.省委组织部、省人社厅关于选人用人有关回避政策其他情形的人员；
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
5.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、招聘方法
本次招聘考试的报名、资格初审、缴费确认和打印《准考证》等工作均通过线上进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年10月15日8:00至10月21日17:00（5个工作日）。
2.请考生务必使用IE10及以上版本浏览器、360（极速模式）、谷歌或火狐浏览器登录以下报名网站https://system.zhaokaocn.com:47119/examinee/bsgh（以下简称报名网站）选择相应的岗位报名。考生在网上填写信息并上传证件、证书扫描件后，上传近6个月内jpg格式的正面免冠证件数码蓝底彩色照片（上传材料要求为扫描件或者清晰、完整且背景单一的照片）。
3.报名人员仅允许在规定时间内报名，逾期将不再受理报名事宜。报名与考试使用的身份证必须一致。考生提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
4.取消或核减招聘计划和改报。2025年10月21日，通过资格审查人数与计划招聘人数未达到开考比例（笔试开考比例为3：1）的招聘岗位，将取消或核减招聘计划，并通过白山工会发布微信公众号公布。
取消招聘计划岗位的考生，可于2025年10月22日8:00至16:00改报其他符合招聘资格条件岗位。考生仅有一次改报机会，改报后资格审查未通过的，视为改报无效，且不能再改报其他岗位。未按规定时间改报的，视为自动放弃。
5.咨询电话：0439-3254678、8927999。
（二）报名注意事项
1.考生只能用二代身份证（在有效期内）报名，报名与考试使用的身份证必须一致，使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试、体检、聘用等资格。
4.资格审查未通过的，审核员会注明理由；报名材料不全的，审核员将注明缺失内容并退回，考生可补充材料后再次提交。资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现考生不符合招聘条件的，均取消其报名资格或聘用资格。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注招聘相关通知事宜。如因电话不畅通导致的一切后果自行承担。
（三）资格初审
1.资格初审结果查询时间为2025年10月15日8:30至10月21日17:00。
2.考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果，审查通过的考生请及时进行线上缴费（缴费时必须备注报名序号和考生姓名）。
3.缴费及确认
(1)缴费及确认时间为2025年10月15日8:30至10月22日14:00。
(2)收费标准：80元/人。报名35元、考务费45元。
(3)考生通过资格审查后，请务必在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费成功并打印报名信息表后（报名信息表必须是已缴费状态下进行下载打印），即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。
（四）笔试
1.笔试具体时间、地点详见准考证。
2.笔试内容为工会相关知识，满分100分，不设及格分数线，答题时间120分钟。
3.笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在白山市人民政府网站、白山工会发布微信公众号等网站公布。
4.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3的比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
5.因本人放弃面试资格，或因按考生所留联系方式无法联系上而取消其面试资格的，以及查出不符合报名、招聘资格条件取消面试资格的，按岗位笔试成绩从高到低依次递补。
（五）资格复审
进入面试阶段的考生进行资格复审。资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位资格条件要求提供身份证、准考证以及毕业证书、学位证书、资格证书、在线验证报告。由委托代理人代为资格复审的，应提供考生本人的授权委托书，并由资格复审单位当场与考生本人进行核实。必要时，资格复审单位调取考生本人档案核实。复审结果当场公布，情况复杂难以当场确定的，由白山市总工会、省总工会基层工作部核准后公布。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，资格复审机关有权取消考生参加面试的资格。复审不合格的，视情况在报考同一职位且笔试总成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补，递补工作截至面试前2个工作日。
（六）面试
1.面试时间、地点详见《面试通知书》。面试当天考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常面试。
2.面试满分100分，不设及格分数线，面试成绩当场公布。
3.面试主要测查考生专业知识水平、语言表达能力、临场应变能力和心理素质等履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
（七）考试总成绩计算方法
1.考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。计算时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位有效数字，小数点后第3位四舍五入。
2.在总成绩相同情况下，中共党员、复员退伍军人、从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先。
（八）体检、考察与公示
1.体检
面试结束后，原则上按照计划招聘人数与体检人选1:1比例，以考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如考生考试总成绩相同，依次按照面试成绩、笔试成绩从高到低排序，成绩较高者优先；若面试、笔试成绩均相同，一同确定为参加体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生自理。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检时间及地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或者放弃体检的，取消进入下一环节资格。
2.考察
体检合格人员进入考察。考察时，将采取实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录岗位的匹配度等情况。考察结果报经白山市总工会党组研究审定。
3.公示
确定拟录用人员后，通过“白山工会发布”微信公众号及报名网站公示。公示内容包括招录主管部门名称、拟录用岗位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用与管理
1.在办理聘用手续前，对考生放弃或因体检、考察、公示等原因形成计划空缺的岗位，将从报考同一岗位的考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论何种原因形成计划岗位空缺的，均不再递补。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照《吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法（试行）》的有关规定订立书面劳动合同，确定双方的权利、义务。初次签订劳动合同，合同期为3年，试用期为3个月。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、薪酬待遇
试用期满考核合格的，予以正式聘用，并缴纳“五险一金”。具体薪酬待遇参照《吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法（试行）》有关规定执行。
六、纪律与监督
1.招聘考试等考务工作由白山市总工会委托具有资质的第三方机构负责，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3.严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理：
(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。
4.对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，未录用的，取消报考或录用资格；已录用的，解除劳动合同并予以辞退
5.对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关程序和规定追究责任。
七、其他事宜
1.在招考组织实施过程中，必要时将对相关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过“白山工会发布”微信公众号及报名网站发布。
2.本次公开招聘工作相关政策由白山市总工会负责解释。
