招聘9人8个岗位
为进一步充实绿园区基层社区工作力量，全面提升社区治理的专业化、精细化水平，结合我区工作实际需求与人员缺口情况，现面向社会公开招聘“社工岗”普通工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
本次计划面向社会公开招聘“社工岗”普通工作人员9人。详见《2025年绿园区公开招聘“社工岗”普通工作人员一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.长春市城区及开发区户籍人口（不含双阳区、九台区及外县市）；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，热爱社区工作，组织协调能力强；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.性别不限；
6.年龄要求：一般在18周岁以上至40周岁及以下（1984年9月9日至2007年9月9日期间出生）；
报考人员符合下列任一条件年龄放宽至45周岁（1979年9月9日（含）以后出生）。①持有国家社会工作者职业资格证书人员；②社会学类（社会工作）专业高校毕业生；③退役军人；④在绿园区镇政府（街道办事处）或村（社区）具有2年及以上工作经历人员；
7.具有国家承认的大专及以上文化程度。在国（境）外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证；
应聘人员毕业证、招聘岗位所要求的各类证书应于2025年9月9日（含）前取得，否则将取消聘用资格。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村官”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；
提醒应聘人员注意：应聘人员未满最低服务年限（服务期）的，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。
8.严格执行省市关于选人用人有关回避政策。应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名流程
1.报名时间：2025年9月11日9:30-15:00。提前或逾期报名均视为无效报名，不予受理；
2.报名方式：采取现场报名；
3.报名需提供下列材料：
（1）《2025年绿园区公开招聘“社工岗”普通工作人员报名表》（附件2）；
（2）身份证或临时身份证原件及复印件；
（3）长春市户籍人员需提供户口簿首页及本人页原件及复印件；
（4）本人2寸近期免冠彩色照片2张；
（5）毕业证原件及复印件；
（6）退役军人须提供《中国人民解放军士兵（士官）退出现役证》原件及复印件；
（7）持有国家社会工作者职业资格证书人员须提供《中华人民共和国专业技术人员职业资格证书》原件及复印件；
（8）中国高等教育学生信息网上通过学历查询下载打印的有效期为6个月内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（9）留学回国人员报考的，须提交教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
（10）绿园区镇政府（街道办事处）所属村（社区）工作人员年龄放宽的应聘人员须提供所在镇政府（街道办事处）出具的工作证明并加盖公章（附件3）；
4.报名地点：长春市绿园区春城大街680号长春市绿园区人力资源和社会保障局1楼；
5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）笔试
笔试具体考试时间、地点以准考证为准，参加笔试时需携带《准考证》和本人有效居民身份证或临时居民身份证。
笔试主要考察相关岗位基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式，满分100分。考生可在长春市绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）查询笔试成绩。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的形式进行，时间为5分钟；
2.面试人选的确定：根据笔试成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3（含）比例确定，1:3（含）比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补；
3.面试成绩：面试主要测试人员岗位所需要的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位，面试成绩现场公布；
4.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
（四）拟聘用人员的确定
总成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例折算后计算产生，总分为100分，总成绩保留小数点后两位，合格线为60分，总成绩低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。原则上按照招聘计划与拟聘用人选1:1的比例，以考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
在总成绩相同的情况下优先聘用下列人员：1.持有国家社会工作者职业资格证书人员；2.社会学类（社会工作）专业高校毕业生；3.退役军人。没有符合优先聘用条件的，按面试成绩确定排名顺序，如分数仍然相同，进行下一轮面试加试。
全部考试结束后，将在长春市绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）公布进入体检人员名单。
四、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》以是否能履职尽责为标准，体检费用由应聘人员自己支付。应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的应聘人员，由用人单位（社区所在的镇街）对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位总成绩中，由高分到低分依次递补体检、考察人选。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
五、公示、聘用及管理
体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，在绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）进行公示，公示期为5天。
（一）对公示反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各个镇街与聘用人员签订聘用协议。
（二）在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动放弃拟聘人选资格。
（三）已聘用的“社工岗”普通工作人员因社保缴费年限问题在退休时不能领取社保金的，按照《中华人民共和国社会保险法》等相关管理规定执行。
（四）“社工岗”普通工作人员实行聘用制，不列编制，任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，试用期3个月，试用期满考核合格后办理转正手续，考核不合格者解除聘用协议。
（五）建立“社工岗”考录人员储备库。按照总成绩排名，其他未聘用人员纳入绿园区社区工作者人才储备库，有效期为一年。“社工岗”普通工作人员缺额可根据实际情况，在绿园区社区工作者人才储备库顺位递补，随缺随补。
六、其他事项
（一）应聘人员应诚信考试，严格遵守招聘相关纪律要求，自觉维护招聘公平公正。凡出现违规违纪违法行为，按照有关法律法规严肃处理。应聘人员未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察等情况，均视为自动放弃应聘资格。
（二）本次招聘岗位不设最低开考比例。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）招聘工作期间，考生应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经中共长春市绿园区委社会工作部、长春市绿园区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
政策咨询电话：0431-87665780
监督举报电话：0431-87877923
