招聘37人33个岗位
中国农业科学院特产研究所始建于1956年，位于长春市净月经济开发区，是我国唯一的专门从事特种经济动植物资源保护、开发与利用的综合性农业科研机构。
特产研究所以珍贵、稀有、经济价值高的特种经济动植物为主要研究对象，如梅花鹿、马鹿、貂、狐、貉、雉鸡、大雁、人参、西洋参、五味子、山葡萄等，以保护、开发和利用为主要研究内容，坚持以家养、家植应用技术、应用基础研究为主的同时，大力加强鹿茸再生细胞工程、鹿茸干细胞转基因生物反应器、中药材精深提取等基础研究，开展特色产品精深加工与综合开发研究。
特产研究所建有吉林省特种经济动物分子生物学省部共建国家重点实验室、农业农村部特种经济动物遗传育种与繁殖重点实验室、吉林省中药种植(养殖)重点实验室等31个科研平台(国家级8个、部级6个、省级13个、院级4个)，是中国农学会特产分会、吉林省特产学会挂靠单位。建所以来共承担各类科研项目1556项，获得科研成果659项，其中获奖成果272项，包括国家级奖励11项，省部级奖161项，培养研究生500余名。
特产所现有在职职工239人，其中高级职称人员92人，神农英才、长白英才、农科英才及吉林省高级专家、突出贡献、拔尖创新等人才19人。现有博士研究生导师13人、硕士研究生导师63人，拥有综合科研实验室22000平方米，价值9000多万元各类大型高精密仪器设备，建有6000多平米的研究生生活公寓及4000平米的各类活动场所。
左家所区位于吉林省长白山山脉和西部平原过渡地带--吉林左家自然保护区，面积达50多平方公里，有野生植物83科，800余种，其中药用植物300余种，是进行科学研究和试验的天然基地。目前该所区有国家级基地1个、省部级基地4个、院级基地3个。
现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘对象
（一）应届毕业生
2025年取得毕业证、学位证的国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生），符合吉林省落户政策，在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历学位对应的学历学位证书。应届毕业生本科不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。
（二）社会招聘
1.尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员和博士后出站人员。年龄一般不超过35周岁。留学回国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料，回国时间不超过两年。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员，可参照上述人员报名，但应于10月30日前提交符合办理接收手续条件的相关材料，否则招聘单位可取消聘用资格。
2.社会在职人员。应聘专业技术中级及以下岗位的，年龄一般不超过35周岁，取得中级职称及以上者，年龄一般不超过40周岁。
二、招聘岗位
本次计划招聘37人，具体招聘部门、岗位、名额、条件，详见《中国农业科学院特产研究所2025年公开招聘补充工作人员岗位对接表》（附件1）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有本科以上学历；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；
（四）关心“三农”，有志于现代农业和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；
（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；
（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；
（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
（八）具备招聘岗位所要求的相关条件。
以下情况不得报考：
（一）曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
（二）报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
四、报考程序
（一）应聘报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2025年3月31日。
2.报名方式：采用网上邮件报名的方式，应聘人员请登录中国农业科学院特产研究所网站：https://tcs.caas.cn/，下载相关表格，按要求填写《中国农业科学院特产研究所2025年公开招聘登记表》（附件2），并将其与能认定本人能力的学历学位证书、外语水平等级证书、获奖证书（限3项以内）、学术成果、发表论文等证明材料扫描件，以及《考生诚信承诺书》（附件3）一并打包发送至招聘邮箱（tcsrsc@caas.cn），邮件名称均以岗位对接表中的“用人单位名称+应聘人姓名”命名。为确保应届毕业生在校期间为非就业状态，须在报名时提供毕业前3年以来全国社保及个税缴纳记录。
3.报名要求：应聘人员只能选择招聘计划表中的一个岗位报名，多报无效。报名过程按报名要求提供有效资料证明，未按规定要求提供资料的报名人员，视为放弃资格审查，由应聘人员自行承担相应责任。
（二）资格审查
根据招聘人员条件和岗位要求进行资格审查，确定参加考试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可进行下一步环节，达不到该比例的，由研究所领导班子集体研究是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
（三）招聘考试
研究所将根据各岗位的考生报名情况确定考试时间、地点及考试方式并发布考试公告，同时将以短信、电子邮件或电话等形式通知参加应聘人员。应聘人员参加考试时需提供身份证、学历、学位证书（或学校盖章的应届毕业生推荐表）、业绩证明原件及其他相关材料复印件等证明材料。
1.笔试：考试内容包括招聘岗位所必需的综合知识、专业知识。笔试采取百分制，合格线为60分，笔试成绩未过合格线者不得进入面试环节。
2.面试：根据笔试成绩确定面试人选，达到笔试合格分数线考生根据岗位笔试成绩由高到低，按照1:3的比例开展面试，达不到该比例的，经研究所领导班子集体研究决定是否按照实际通过笔试人数组织面试。面试采取百分制，合格分数线为60分，面试成绩未过合格线者不予聘用。
（四）成绩排名
根据应聘人员笔试和面试的综合成绩排名，按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（五）考察与体检
根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察和体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考察由人事部门与用人部门组成2人以上的考察组，采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方法深入了解考察人选情况。
（六）公示
根据笔试面试综合成绩、体检和考察结果，由研究所党委集体研究确定拟聘人选，并在所网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
对公示期满，没有异议或者反映问题经查不属实，不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。
五、其他事项
（一）个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消聘用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（二）务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通，如有变化请及时联系更定。考试后将以短信、电话等方式通知有笔试、面试、体检资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。
（三）本次公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考）,专业要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历）对应的专业,专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》《学位授予和人才培养学科专业目录（2022年）》。如考生所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，考生可电话咨询，招聘单位将根据考生所学专业课程开设情况，综合研判考生能否报考。
六、联系方式
联系人：苏伟林范琳琳
联系电话：0431-81919876;0431-81919877
E-mail：tcsrsc@caas.cn
单位地址：吉林省长春市净月区聚业大街4899号
邮政编码：130112
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