招聘18人1个岗位
为进一步做好朝阳区社会治安工作，朝阳区政府决定面向社会公开招聘编制外辅助性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用人员。
二、招聘岗位
此次共招聘编制外辅助性岗位人员18名，具体招聘岗位及条件详见《2025年朝阳区面向社会公开招聘编制外辅助岗位人员及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，身体无缺陷，无残疾，无纹身，具备工作需要的身体条件；
3.具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；
4.具备履行职责的身心条件以及招聘职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造散布有损国家声誉、反对党的基本路线和方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被执行行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.有较为严重个人不良征信记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）。
四、相关待遇和管理
1.编制外辅助性岗位人员签订劳动合同，首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
2.岗位一、岗位五编制外辅助性岗位人员在合同期内每月实发到手工资3600元，岗位二、岗位三（A/B）、岗位四编制外辅助性岗位人员在合同期内每月实发到手工资3050元，（扣除社会保险及住房公积金个人缴费部分后），缴纳社会保险及住房公积金。
五、回避情形
用人单位人员的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
六、发布公告
发布时间为2025年2月24日至3月2日。在“长春朝阳人社”微信公众号发布公告。
七、报名与资格审查
本次公开招聘报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）报名网址、时间
本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1149，报名时间为2025年3月3日上午9：00至3月5日下午14：00。
（二）提交材料
具备资格条件的报名人员须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，一经注册，不能修改。注册后，须完善个人信息，并上传本人近6个月内蓝底免冠正面证件照、毕业证、户口本首页及本人页，有效第二代身份证正反面，以上上传材料均为jpg格式（需用图片编辑软件编辑为一张图片或用压缩软件压缩为一个压缩包后上传系统）。个人信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的信息将无法更改。
（三）报名要求
1.考生只允许报考本公告中的一个招聘岗位，本人客观条件要与所报名的招聘岗位所需资格条件一致；
2.考生只能用第二代有效身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效；
（四）资格审查
报名资格审查时间：2025年3月3日14:00至2025年3月5日16:00截止。
1.由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。报名人员在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与招聘岗位的年龄限制、学历以及其他相关要求材料是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。为避免报名时网络拥堵，报名人员可在规定时段内错峰报名。报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。
2.考生须及时关注报名资格审查结果，资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。
3.资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
4.考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位联系。
（五）领取《体能测试通知书》
1.领取时间：2025年3月6日上午9：00至11:00，下午13:30至16:00。
2.领取地点：前进大街1855号，朝阳区政府南楼451办公室。
3.领取要求：网上报名成功人员（报名人员需在报名网站自行查询报名结果）携带本人第二代身份证原件亲自领取，不允许他人代领。
（六）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
八、考试程序
岗位一、岗位二、岗位三（A/B）、岗位四采取体能测试与面试相结合的方式进行，岗位五采取面试考试形式进行。具体测试项目和标准详见《2025年朝阳区面向社会公开招聘编制外辅助岗位人员体能测试项目及标准》(附件2)，体能测试的时间、地点和要求以《体能测试通知书》为准。
（一）体能测试
体能测试满分100分，合格线为60分，不合格人员不得进入面试环节。体能测试成绩由高分到低分排序，不计入总成绩。
（二）资格复查
在体能测试结束后进行进行面试人员资格复查，具体时间、地点以朝阳区人社局通知为准。参加资格复查时，须持本人体能测试通知书、有效二代身份证、户口本、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、劳动合同等相关材料原件及复印件。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，必要时可以调阅考生人事档案。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
（三）面试
1.面试时间、地点及相关要求以朝阳区人社局通知为准。
2.在岗位一、岗位二、岗位三（A/B）、岗位四体能测试合格人员中，从高分到低分按1:3（含）比例确定面试人选，体能测评结果合格超过1:3比例的，或不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人员。岗位五按资格复查合格人员实际人数确定进入面试人员。
3.面试采取结构化面试的方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备入选资格。
（四）确定进入体检考察人选
依据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比例确定进入体检、考察程序人员，1:1比例内面试成绩相同的，按体能测试成绩高低确定进入体检、考察程序人员，选拔岗位出现空缺的，在应聘者中按面试成绩高低依次递补。
九、体检、考察和公示
体检、考察工作由长春市朝阳区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》，并结合聘用单位实际用人需求情况确定，体检费用自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在“长春朝阳人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。
十、注意事项
1.公示期满后，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实,立即取消应聘资格。
3.报名成功人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
4.本公告未尽事宜由朝阳区人社局负责解释。
5.咨询电话：0431—89617240。
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