招聘552人130个岗位
长春吉润净月医院（以下简称“医院”）位于长春净月高新区新城大街与飞虹路交汇处，总占地面积10万平方米，总建筑面积33.21万平方米，总投资45.57亿元，由长春净月吉润医疗投资管理有限公司（长春市国资委下属的润德集团与净月开发区管理委员会下属的净发集团合资成立）投资建设，委托吉林大学第一医院全面运营和管理，开放床位2000余张。
医院是集医疗、预防、保健、康养、高端体检、国际诊疗为一体的国际化、智能化、现代化的三级综合性医院。高舒适度环境，高智能化软件、高效率运营体系、高水平诊疗团队，为患者提供“一站式服务”的就医便捷通道。
医院以吉林大学第一医院学科骨干组建专家团队，同时聘请国内、省内知名专家坐诊，共同为春城及省内外患者提供优质医疗保障。医院拥有PET-CT、SPECT、3.0T高端核磁共振、达芬奇机器人、直线加速器、DSA、四维彩超、智能彩色多普勒超声波诊断仪等大型先进设备，让现代科技的力量，为生命护航。
医院设有55个临床科室，8个医技辅助科室，48个手术间。兼顾公益普惠性医疗，采用预约定制服务，开展高端的国际医疗、高端医美、高端体检、VIP医疗、全新齿科。成立全国首个生命关怀部，下设安宁缓和医疗中心、社会工作服务中心、生命健康叙事医学分享中心、社会心理康复中心。医院以新型的医疗服务模式、跨学科的专业团队，建立MDT多学科会诊模式，打通不同学科的资源，制定精准、综合的个性化治疗方案，提高诊疗质量，为患者提供全方位、全生命周期的健康服务。
作为全国首家拥有室内花园的综合医院，配建3000平方米阳光大厅，郁郁葱葱的热带植被和扑面而来的花香，为医患构筑绿色、舒适的医疗环境。同时，将建立长春市医疗机构首家全智能立体停车场，配合智能化管理设备，最大程度缓解就医停车难问题，为患者提供最大便捷。
根据医院发展建设规划，为持续推进人才兴院、人才强院战略，培养造就一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型人才队伍，结合各部门岗位需求情况，现面向社会广纳人才，欢迎更多有识之士加入我们的队伍，长春吉润净月医院为您提供良好的职业晋升空间及业内优渥的薪资待遇。有关事宜公告如下：
一、招聘范围
全国范围内招聘医疗、药剂、护理、医技、行政人员
二、招聘计划
拟招聘人数共552人（其中：医疗299人、药剂2人、护理167人、医技10人、行政74人）。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规。具有较高的政治素质和职业道德，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，具有良好的品行。爱岗敬业，吃苦耐劳。
2.具有较为扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识，较熟练的计算机应用技能。
3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备适应岗位要求的身体条件，具备履行岗位职责的能力。
（二）岗位条件及要求
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等相关条件。详见附件1《长春吉润净月医院2025年招聘岗位资格一览表》。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2025年2月10日9:00至2月17日16:00逾期不再受理。
（二）报名渠道
本次报名渠道为网络线上报名，不接受现场报名。
报名网址：（https://www.jrjyyy.cn/）
（三）报名要求
1.在线填写模块：
每个栏目都要填写，不留空白，没有填“无”。填写内容的格式和内容要与报名表一致（下载报名表查看）。报名者须在电脑端进行信息填报。
2.下载报名表并上传材料
（1）上传材料之一：报名表。
报名者须网上下载各自系列的报名表填写，填写《长春吉润净月医院社会招聘报名表》，请仔细查看不要下载错误，按要求填写并网上上传，文件命名：“姓名+报名表”。
（2）上传材料之二：佐证材料。
本人有效身份证正反面。各个阶段的学历证书、学位证书及对应的学信网验证报告（包括教育部学历证书电子注册备案表和学位验证报告）。专业技术资格证书和执业证书。住院医师规范化培训合格证书。专业技术职称证书或证明。外语等级证书等岗位需求的证件。
要求：必须以原件拍照或扫描，复制粘贴到一个word文档再转换为一个PDF文件作为佐证材料上传（佐证材料必须只传一个PDF文件，否则系统无法显示）。文件命名“姓名+佐证材料”。
3.若报名人员为留学回国人员，除需提供上述材料外，还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》（PDF版本）网上上传。
4.请报名人员务必随时关注官网通知及个人邮箱的邮件，以便您及时了解应聘各环节的状态和结果。
5.每人仅限报名一个岗位，一人多岗报名将取消应聘资格。
（四）资格审查
对报名人员依据招聘岗位设置的条件进行线上资格审查，请务必信息填写完整并按要求上传全部佐证材料。
（五）相关事项
应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试成绩和聘用资格。
五、招聘考核
（一）考试采取直接笔试+面试的方式进行（其中应聘卫生专业技术类岗位，且具有中级及以上卫生专业技术职称证书的人员，可直接进入面试环节，具体按附件1中备注标识执行）。
（二）笔试内容：医生、药剂、医技和护理考核专业技术知识，行政人员考核行政能力测试。
（三）笔试时间关注官网后续通知。
（四）面试采取结构化面试形式，成绩满分100分；面试成绩为最终成绩，若面试成绩相同，则以笔试成绩由高到低排序确定拟聘用人选。
（五）面试前，对参加面试人员进行资格条件复审，审核通过进入面试。资格复审时应聘人员须按顺序携带以下材料原件、复印件（A4彩色）：
（1）本人有效身份证原件及复印件。
（2）专科及以上学习经历的毕业证、学位证的原件及复印件（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）；
（3）具有大专及大专以上学习经历的，还应提供各阶段《学位验证报告》、《学历证书电子注册备案表》。
（4）具有留学经历的，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
（5）报考岗位要求的相关专业技术资格证书和执业证书、住院医师规范化培训合格证书、外语等级证书等证件，以及专业成果及重要奖励的原件及复印件。
（6）本人社会保险参保证明。
（7）《本人无犯罪证明》。
伪造有关证件、材料或主要报考信息不实，不符合报考条件要求或未按规定的时间、地点参加资格复审的，取消面试资格；如入职后发现此类问题视为应聘人员材料造假、违反诚信原则，将与其解除聘用关系并不支付任何经济赔偿，并对因其造成的损失进行追偿。
六、体检
拟聘用人员统一进行体检，体检标准参照吉林大学第一医院新入职员工必检项目，体检费用自理，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
七、公示
根据笔试成绩、面试成绩、体检结果综合考量，确定拟录用人员，拟录用人员公示期为5个工作日。
八、录用
（一）拟录用人员接到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动关系。
（二）录用人员经与长春人力资源服务有限公司签订劳动合同后，派往长春吉润净月医院，其中部分人员送往吉林大学第一医院培训直至医院正式运营。试用期间考核管理参考培训医院《临床实习期员工考核管理办法》执行。培训期满考核合格者，予以续聘录用。不合格者，将按合同约定解除录用，退回至长春人力资源服务有限公司。
九、注意事项
（一）招聘中报名、笔试、面试、录用等相关程序，将通过官方网站发布通知，请应聘人员及时关注。
十、郑重提示
本次招聘不收取任何费用，笔试、面试考核均不提供参考资料，未委托第三方（含其他任何机构、个人）进行招聘活动。望应聘者提高警惕，慎防受骗。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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