为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等文件精神，经前郭县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘前郭县文化广播电视和旅游局所属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次前郭县文化广播电视和旅游局所属1家事业单位共招聘工作人员4名，具体招聘岗位及其资格条件详见附件。

　　二、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1985年9月24日至2006年9月24日期间出生）。年龄计算时间点均以9月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。

　　（二）学历条件

　　1.要求具有大专及以上学历；

　　2.通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　（三）岗位条件

　　1.符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其它条件

　　（详见附件）；

　　2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位

　　同意。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　3.在读的非2024年应届毕业生（2025年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2024年毕业生。)；

　　4.现役军人；

　　5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　7.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（五）回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名与资格审查

　　本次招聘报名、资格审查等工作均现场进行，不需要缴纳报名费用。　

　　起止时间：2024年10月8日—2024年10月9日（上午09:00—11:00，下午14:00—16:00）。

　　报名地点：前郭县人力资源和社会保障局二楼培训室

　　报名需提交的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、报名登记表（附件2）等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，4张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。

　　资格审查由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021 年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经审查符合报考岗位资格条件的，现场发放《2024年前郭县文化广播电视和旅游局公开招聘事业单位工作人员资格复审通过通知单》。

　　（二）开考比例

　　本公告招聘岗位均不设开考比例。

　　（三）相关事项

　　1.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。

　　2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，五年内不得报考前郭县事业单位招聘考试。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与学历、学位证书名称完全一致。

　　4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

　　5. 根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于2024年10月8日—2024年10月9日（上午09:00—11:00，下午14:00—16:00）报名时携带《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件3）、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件到前郭县人力资源和社会保障局二楼培训室进行现场审核。逾期未进行审核的，视为考生自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在前郭县人民政府网站（http://www.qianguo.gov.cn/）进行公示，公示期3天。

　　四、招聘考试

　　前郭县文化广播电视和旅游局所属1家事业单位招聘工作人员考试采取专业化面试方式进行，由前郭县人力资源和社会保障局和前郭县文化广播电视和旅游局共同组织实施。

　　（一）面试

　　面试采用专业化面试方式，面试内容为专业知识。

　　面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位，面试成绩未达到及格线者不予录取。

　　1.表演70分，考生自选1首歌曲进行表演，限时5分钟（考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由考生自备）。

　　2.视听30分，由面试专家组根据招聘岗位需要统一命题，包括视唱、练耳，简谱视唱，限时2分钟。

　　3.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，未按时到达考点的考生取消其考试资格。

　　4.面试考试时间及其他相关规定以面试公告为准。考生考试时需携带《2024年前郭县文化广播电视和旅游局公开招聘事业单位工作人员资格复审通过通知单》、报名时使用的第二代居民身份证进入考场，缺一不能进入考场。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　具体面试时间、地点将在前郭县人民政府网站（http://www.qianguo.gov.cn/）发布公告。

　　（二）成绩查询

　　请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在前郭县人民政府网站（http://www.qianguo.gov.cn/）公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。

　　体检工作由前郭县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在前郭县人民政府网站（http://www.qianguo.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、递补

　　在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　八、聘用

　　（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　（二）2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生）。

　　（三）在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加报名、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　前郭县人民政府网站（http://www.qianguo.gov.cn/）为本次招聘公告的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

　　招聘考试报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名及政策咨询电话”一栏。

　　（一）主管部门电话：

　　前郭县文化广播电视和旅游局综合科0438—2122404

　　（二）人社部门电话：

　　前郭县人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科0438—6826822

　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经前郭县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。