招聘55人5个岗位
按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》文件要求，根据公安工作需要，经四平市人民政府批准同意，并报吉林省公安厅核准备案，四平市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）55人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人员身份性质
警务辅助人员不具有人民警察身份，所从事岗位工作任务是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常警务活动提供辅助支持，协助人民警察开展相关警务工作。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治合格，品行端正，身心健康，纪律观念强，自愿从事警务辅助工作，服从组织分配，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
3.具有四平市区常住户口（2024年6月30日之前户籍在四平市区）；
4.①留置看护岗位1和留置看护岗位2的年龄要求为：28周岁以上、40周岁以下（1983年8月至1996年7月期间出生）；
②退役士兵岗位、基层勤务岗位1和基层勤务岗位2的年龄要求为：18周岁以上、30周岁以下（1993年8月至2006年7月期间出生）；
5.大学专科及以上学历，报考“基层勤务岗位2”的，专科专业要求为：语言类、文秘类；本科专业要求为：中国语言文学类；研究生专业要求为：中国语言文学，报考其他岗位的，专业不限；
6.男性身高170cm以上,女性身高160cm以上；
7.双眼矫正视力不低于4.8;
8.过于肥胖或瘦弱者，不予聘用。实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-110，超出和低于标准体重的百分数计算方法：[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×100%；
9.具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；
10.具备履行职责的身心条件以及招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不予聘用
1.四平地区在职辅警；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
12.国家和省市规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
三、招聘人员数量及岗位资格条件
招聘人员数量及岗位资格条件见附件1《四平市公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表》。
四、招聘程序
本次招聘工作设置报名与资格审查、笔试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等环节，招聘过程由四平市纪委监委驻四平市人社局纪检监察组和驻四平市公安局纪检监察组全程监督指导。
（一）发布招聘公告
本次招聘通过四平市人民政府网站（www.siping.gov.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月22日至7月24日上午8:30—11:00，下午13:30—16:30。
2.报名地点：四平市铁西区中央西路人力资源市场（七道街建行营业部对面，四平市就业服务局一楼）。
3.报名方式：考生本人携带相关材料进行现场报名，每名考生只允许报考一个岗位，多报无效。
4.报名所需材料：
（1）《四平市公安局2024年招聘警务辅助人员报名登记表》（见附件2），一式两份；
（2）户口本原件及复印件2份;
（3）身份证原件及复印件2份;
（4）毕业证书原件及复印件2份；
（5）教育部学历证书电子注册备案表2份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；国外留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》原件及复印件2份；
（6）个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）；
（7）退役士兵证、入伍登记表、退伍登记表原件及复印件2份（报考“退役士兵岗”的提供即可）;
（8）近期小二寸蓝底免冠照片3张。
5.资格审查：报名时对考生身高体重进行测量，凡不符合要求的，一律不允许报名；经工作人员测量身高体重合格者允许报名，并由工作人员按照资格条件对报考者提供的有关材料逐一进行审查，审查不合格者取消报名资格。
（三）领取笔试准考证时间及地点
时间：2024年7月26日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。
地点：四平市铁西区中央西路人力资源市场（七道街建行营业部对面，四平市就业服务局一楼）。
（四）笔试
笔试内容为公共基础知识，采取闭卷形式，试题总分100分，时间90分钟。考生需要携带本人身份证、笔试准考证按时参加笔试。笔试不设开考比例和最低分数线。
笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。
（五）体能测试
根据考生笔试成绩，按照招聘计划1:3比例确定参加体能测试人员，最后一名笔试成绩如出现相同者，皆可参加体能测试。考生需要携带本人身份证、笔试准考证按时参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行，体能测试项目和标准如下：
男子组
| 项目 | 标准 | 次数 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | ||
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 | ≤2 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ | 1 |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | ≤3 | |
女子组
| 项目 | 标准 | 测试次数 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | ||
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | ≤3 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 | ≤2 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ | 1 |
考生根据体能测试需要自备运动衣、运动鞋（鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉）、饮用水等物品。陪同人员不得进入测评场地。因身体健康等个人原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。
体能测试3个项目全部达标方为合格。如体能测试合格人数高于招聘岗位人数，按笔试成绩由高分至低分顺序进入下一环节。
体能测试3个项目中，凡其中任1项不达标或者缺考者，视为体能测试不合格，取消进入下一环节的资格。如体能测试合格人数不足招聘岗位人数，依次按笔试成绩递补。
（六）体检
1.体检人员确定：根据体能测试合格考生笔试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。如体能测试合格人数未达到招聘计划1:1比例，按实际人数确定参加体检人员。对放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补体检人员。
2.体检标准：按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用；未按规定和要求参加体检的，视为放弃体检。体检费用由应聘者自理，考生对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。鉴于警务辅助工作的特殊性，对体检尿检阳性者，不予聘用。
3.体检时间及地点
体检时间及地点另行通知
4.注意事项
（1）体检当天，本人需携带有效身份证、小二寸彩色照片1张（背面标注姓名及身份证号）、黑色碳素笔及体检费用xxx元整（现金）；
（2）必须参加统一组织的指定医院体检，自行体检或其它医疗单位的检查结果一律无效；
（3）入场后关闭手机等通讯设备并上交到负责体检的工作人员处保存，违者体检结果无效，取消其补录资格；
（4）严禁弄虚作假、冒名顶替、在亲友陪同下体检，一经发现，体检结果无效，取消其补录资格；
（5）在体检过程中要服从工作人员的指挥；
（6）未按时参加体检的，取消其补录资格；
（7）对体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消其应聘资格。
（七）考察
考生体检合格后，按招聘计划1:1比例确定考察人员。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定执行，考察不合格的，取消应聘资格，体检费用不予退还。对考察不合格形成的岗位空缺，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，履行体检和考察程序。
（八）公示与聘用
根据资格审查、笔试、体能测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在四平市人民政府网站上予以公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
公示期满后，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》等规定，公安机关与聘用人员依法签订劳动合同（含试用期二个月）并办理相关入职手续，试用期内不合格的，依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现结合各年度考核情况决定是否续签劳动合同。
（九）岗位空缺
1.留置看护岗位1出现岗位空缺，依次从退役士兵岗位、基层勤务岗位1未被聘用人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序；
2.留置看护岗位2出现空缺从基层勤务岗位2未被聘用人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序；
3.退役士兵岗位出现空缺从基层勤务岗位1未被聘用人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序；
4.基层勤务岗位1出现空缺从退役士兵岗位未被聘用人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序；
5.本次招聘其笔试成绩保留一年。在此期间岗位出现空缺，可按照上述岗位递补要求递补人选，履行相应招聘程序。
五、工资待遇
本次招聘的警务辅助人员工资待遇由市财政全额保障，月平均工资为2860元（含“五险”个人缴费部分）。
六、其他事项
（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。
（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。
咨询电话：0434-3130796
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