宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称：叙州金才），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘宜宾市叙州区政务大厅综合窗口服务辅助岗工作人员1名,派遣至区行政审批和非公经济发展局（以下简称：区行政审批和非公经济局）工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及要求

本次拟面向社会公开招聘岗位及具体情况详见《岗位表》（附件1）。

二、招聘基本资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德；

3.服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质；

4.身心健康，能胜任岗位要求；其他具体条件见《岗位表》（附件1）。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

5.现役军人和在校学生；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年10月19日至2026年10月26日下午16:00截止。通过中国三江人才网站(https://www.ybrc128.com)和叙州金才微信公众号发布招聘公告。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。

3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。自行下载《报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

4.网络报名资料：

(1)有效身份证、学历(学位)证、其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明；

(2)近期1寸免冠证件照片(JPG格式，容量15-30kb)电子版；

(3)《报名表》(自行下载电脑填写并上传1寸照片至相应区域)电子文档(word格式);请应聘人员将报名材料以“报考单位名称+姓名+联系电话”标题格式命名发送至指定邮箱(2857742091@qq.com),同时须扫描下方二维码，准确完整填写报名登记信息，填写内容须与投递报名表中的信息保持一致。未按照本公告要求投递资料、未扫描二维码完成登记，或因应聘人员个人原因出现信息填写错误、填写不完整的，相应后果及责任由应聘人员本人承担。未按要求上传或未在报名时间(以邮件显示到达时间为准)提交网络报名资料视为无效报名。

注：以上所有相关资料需全部归纳到报名表文档后进行上传。

5.报名要求：

（1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

（2）应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

1.资格初审。叙州金才根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查应聘人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的应聘人员进行通知，请应聘人员保持联系电话畅通。

2.现场复审。经初审合格后的应聘人员进行现场复审，具体时间及地点由叙州金才另行通知。现场资格审查须由本人现场提交如下资料：

(1)所有应聘人员均须提供：本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书(学历证、学位证、专业资格证书等)的原件及复印件各1份。

(2)资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入考试程序，由此产生的后果，责任自负。

3.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（三）考试方式

统一组织考试。资格审查合格人数超过30人的，采取笔试+面试方式；不超过30人（含）的，仅采用面试方式。

1.笔试+面试

（1）考试通知：由叙州金才统一通知，具体时间及内容以通知为准。考生须保持通讯畅通、及时查收报名邮箱。

（2）面试入围：按笔试成绩取前3名进入面试；第3名并列的，一并进入面试。

（3）总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.仅面试

资格审查合格人员全部进入面试，总成绩=面试成绩

×100%。

以上各项成绩均保留两位小数。

（四）体检

1.入围要求。根据应聘人员考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。

2.体检要求。

（1）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（2）进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）考察

由叙州金才负责对体检合格人员进行综合考察。按照德才兼备原则，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。在考察阶段，考察对象需提供本人户籍所在地或常住地公安机关出具的无违法犯罪证明。

（六）公示

经考察审定的拟聘用人员，通过中国三江人才网和叙州金才微信公众号进行公示，公示期为5天。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（七）递补

因个人原因放弃参加考试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定等额递补。

（八）聘用及管理

(1)合同签订。公示期满无异议后，由叙州金才通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及规章制度与其签订劳动合同，派遣至区行政审批和非公经济局(试用期1个月)。本次聘用前系在职人员的，在公示后提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。未经招聘单位同意,逾期未报到者，视为自动放弃。

(2)人员管理。区行政审批和非公经济局负责综合窗口工作人员的日常管理、考核、考勤、工作安排等，并将管理情况通报叙州金才，叙州金才负责编外人员的聘用、管理、辞职辞退、处分、档案管理等。

(3)工资待遇。此次招聘为2024年招聘的综合窗口工作人员流失的补招，工资待遇与之前保持一致，由叙州金才代支付并按规定缴纳五险一金。工会及其他福利待遇按照叙州区相关规定执行，由叙州区行政审批和非公经济局支付。

四、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、政审、递补、拟聘人员公示等事项，均在“叙州金才”微信公众号“信息公示”栏公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

五、解释与咨询

本公告及未尽事宜由叙州金才负责解释（联系电话：14780881862）。

附件：2026年公开招聘宜宾市叙州区政务中心综合窗口服务辅助岗工作人员报名表

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司

2026年10月19日

附件1

岗位表