一、公司简介

成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,成都银行在上海证券交易所主板上市,成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股西藏银行。成都银行秉承“服务城乡居民,服务小微企业,服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列。2024年7月,成都银行首次荣登《财富》中国500强。成都银行坚持“亲民便民惠民”理念,持续开办代发工资、社保和代收煤气水电费等与市民生活息息相关的基础金融业务,坚持优惠的定价和收费策略,最大限度降低银行卡用卡成本,提供高收益的理财产品,创新推出“E城通”综合缴费平台,积极推进互联网金融和社区银行建设,通过实实在在的行动让市民百姓享受到便捷实惠的金融服务,赢得了“市民银行”美誉。成都银行致力于为广大小微企业客户提供优质高效的金融服务,利用自身优势,加强产品创新和“本土化”改造,开发了一批“特色化、标准化、本土化”产品。目前,旗下“财富金翼”小微企业融资品牌包括“壮大贷”、“成长贷”、“科创贷”、“科票通”、“创业贷”、“惠农贷”、“易采贷”等10余种产品,为不同发展阶段的小微企业融资提供多种金融方案以及一站式金融服务,不遗余力支持企业成长发展。成都银行主动将自身发展融入地方发展大局,积极对接成渝地区双城经济圈建设、成都都市圈建设、公园城市示范区建设等中央和地方重大发展战略,借助成都在西部地区的核心地位和辐射作用,结合川陕渝三地共同的产业优势,积极做好金融支持和资金要素保障,加大对地方重大产业、城乡基础设施建设和民生工程的支持力度,为区域经济的健康快速发展、城乡一体化的有序推进作出了积极贡献。成都银行持续发挥地方性法人机构优势,将经营活动开展同社会责任履行紧密衔接、有机融合,全力推进改革创新,大力支持四川经济建设发展,切实提升金融服务质效,持续开展扶贫、助困等社会公益活动,不断在促进社会和谐进步等方面取得新成效,荣获“最具爱心企业奖”,彰显了西部领先城市商业银行的强烈责任担当和良好品牌形象。近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获获评“成都市重点产业上市龙头企业”、“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

二、热招城市

成都市

三、热招岗位

•分支行综合金融岗

岗位介绍：入职后，通过综合培训、跟岗学习、柜面业务岗等基础岗位培养锻炼，根据用人需求及个人情况，可转岗至会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等岗位。

招聘条件：1.2027年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位，境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，境外高校毕业生应于2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证；2.专业不限，以经济学类、管理学类、理学类、工学类为主；3.本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下（截至公告发布之日）；4.本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT70分及以上；

•分支行产业金融岗

岗位介绍：入职后，通过综合培训、跟岗学习、柜面业务岗等基础岗位培养锻炼，定岗至信贷业务相关岗位。

招聘条件：1.2027年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位，境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，境外高校毕业生应于2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证；2.理学类、工学类专业，以计算机科学与技术、电子科学与技术、电气工程、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程、航空宇航科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程等专业为主；3.本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下（截至公告发布之日）；4.本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT70分及以上；

•总行金融科技岗-应用研发岗

岗位介绍：1.负责银行信息化系统的建设；2.负责银行各类应用系统的系统规划、架构设计、功能开发、性能优化等工作，全面从事软件开发全生命周期各关键环节的相关工作；3.深入理解并挖掘业务需求，提供将业务需求转化为技术落地的完整解决方案，承担对应的需求开发及迭代优化工作，支持业务高质量发展。

招聘条件：1.2027年应届毕业生，境内外普通高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位，境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证，境外高校毕业生应于2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证；2.计算机科学与技术、软件工程、电子信息、人工智能、自动化等相关专业；3.27周岁及以下（截至公告发布之日）；4.大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT70分及以上；5.掌握计算机原理、操作系统、数据结构、网络等基础知识，掌握maven、git、idea、shell等开发工具，掌握JAVA编程语言，有良好编程习惯；熟悉数据库知识，熟练掌握SQL基本语法，熟悉linux系统、docker部署等，了解常用JAVAEE开发框架，如springboot，springcloud等。

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