招聘1人1个岗位
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，派往资阳市商务局工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
驾驶员：1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无妨碍安全驾驶的疾病（如心脏病、高血压等），无红绿色盲、色弱等视力问题，听力正常等。
3.爱岗敬业，工作责任心强，具有较强的团队协作精神，能适应突发公务出行任务。
4.服从管理、听从安排、任劳任怨，能完成交办的各项工作任务，保密意识强。
（二）具体条件
1.年龄在40周岁及以下（以有效居民身份证为准，日期计算截止至报名结束时）。
2.具有高中及以上学历。
3.持有有效机动车驾驶证C1及以上，具备5年以上驾龄，具有娴熟的驾驶技术和一定的交通安全知识、车辆维修及保养知识。
4.共产党员、退役军人、在党政机关从事过驾驶工作的，同等条件下优先聘用。
（三）有下列情况之一者，不得报名
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的。
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.曾被开除党籍，或因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的。
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的。
5.有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、吸毒记录、饮酒后驾驶记录等任何不良记录的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.按照相关规定应当回避的。
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查（初审、复审）、面试及路考、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名截止时间：即日起至7月11日，逾期报名无效。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”（见附件）小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件等相关信息。
（1）应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。
（2）登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。
4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
（1）身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证、驾驶证、驾驶人安全驾驶记录情况、无犯罪记录证明等相关证件。
（2）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
5.咨询电话：028-26110106。
（二）资格审查
1.资格初审
（1）资格初审采用人工审核的方式进行。
（2）报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
2.资格复审
（1）通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。
（2）资格复审应聘者应提交应聘报名表（小程序内下载）、资格初审所有材料的纸质版复印件（查验原件）；如需补充其他材料的将另行通知。
（3）资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）面试及路考
1.时间及地点：面试环节我司将电话通知。请应聘人员保持电话畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责）。
2.面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入路考环节；根据面试成绩从高到低，按招聘名额1:3比例确定进入路考环节。因应聘人员自愿放弃参加路考等原因产生的空额，有递补对象的，按规定依次递补。人数不足3人的，全部进入路考。
3.路考成绩满分为100分，路考成绩不足70分的不得进入体检环节。
4.综合成绩=面试成绩×50%+路考成绩×50%。
（四）体检
按综合成绩得分由高到低，等额确定体检人选。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟录用人员自行承担。凡出现未按要求体检或体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。体检出现的空额，视情况另行确定是否递补。
（五）公示
拟聘人员名单将在微信公众号（资阳市人才发展集团有限公司）公示3个工作日。
（六）聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期2个月。
四、薪酬待遇
（一）基本工资：每月3300元（含“五险一金”）。派遣到本单位的第一个考核年度，按照基础标准执行。从派遣到本单位第1个考核年度的次年起，经考核为合格及以上的，每增加1年工龄，每月上调50元，最高不超过3800元。试用期按照基本工资的80%执行。
（二）绩效奖金：根据年度考核情况，按照优秀10000元/人/年、良好9000元/人/年、合格8000元/人/年发放；年度考核不合格的，不予发放。
（三）享受就餐补助、体检、工会福利、差旅补助等待遇。
五、其他
（一）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
（二）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
（三）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
（四）如在体检、公示环节出现岗位空缺，或公示通过后考生放弃入职造成的岗位空额，视情况另行研究是否递补。
（五）本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。
附件1：应聘报名表
附件2：“就业真资格”小程序二维码
资阳市人才发展集团有限公司
2026年7月4日
