根据工作需要，吉林省工业技术研究院集团有限公司拟招聘劳务派遣制工作人员1名，有关情况如下。

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合职位要求的工作能力和文化程度；

（六）具备岗位规定的拟任职位所要求的资格条件；

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

5.现役军人；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位：前台服务兼会议服务保障人员

招聘人数：1名

岗位要求：40周岁（不含）以下，大学本科学历，专业不限，女性优先。累计具有七年及以上党政机关、国有企业前台服务、会议保障相关工作经验。形象端庄、礼貌大方，普通话标准，语言表达和沟通能力强。拥有全国物业管理从业人员岗位资格证。

三、岗位职责

1.负责公司门厅、服务大厅来访人员登记、接待、引导、咨询解答；

2.接听前台电话，做好来电转接、记录和信息传达；

3.负责报刊、信件、快递收发登记及流转；

4.维护前台及等候区环境整洁，访客管理、会议预约等；

5.会务服务，包括会前布置、茶水服务、会后整理；

6.协助资料复印、表格发放、办事指引、政策宣传材料摆放；

7.完成领导交办的其他行政辅助和服务保障工作。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2026年11月6日至11月10日15：00截止。

2.报名方式：本次招聘采用线上报名递交材料模式，不受理电话报名。请将填写好的《招聘报名表》（见附件）、学历学位证明材料、工作履历证明材料、身份证复印件（正反面）及其他证明材料等，发送到chrencaizhaopin@163.com邮箱。文件名及邮件名为“姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话”。

联系人马老师，联系电话：0431-85611192。

3.报名要求：报名人员应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。

4.资格审查及筛选：依据招聘岗位设置的条件，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对应聘人员进行资格审查及筛选，通过的人员将以电话形式进行通知。

5.面试

按照岗位资格条件，推荐符合条件的候选人进入面试，面试具体时间、地点、要求另行通知。

6.拟聘人选的确定

经面试综合评定后，按照分数排名确定拟聘人选。

7.入职体检

根据确定的拟聘人选，将统一组织入职体检，对于体检存在不予录用情形的，取消录用资格。体检费用自理。

（三）办理聘用手续

通过面试的人员确定为拟聘用人员，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，用工方式实行劳务派遣制，被派遣到用工单位工作，聘用人员须接受用工单位的管理和遵守单位的各项规章制度。

五、薪酬待遇

与用工单位在编人员享受同等节日福利、五险一金等，具体工资面议。