根据工作需要，岳阳楼区纪委监委决定面向全市公开选调行政编制工作人员，特制定本实施方案。

一、选调职位

岳阳楼区纪委监委执纪执法类（岗位一）工作人员4名，岳阳楼区纪委监委财会审计类（岗位二）工作人员2名。

二、选调范围及时间

选调范围：岳阳市范围内

报名时间：2026年10月26日-2026年10月31日

三、选调条件

报考岳阳楼区纪委监委执纪执法类（岗位一）工作人员需满足以下条件：

1.中共党员（含预备党员），热爱纪检监察工作，政治素质过硬，品行端正，作风正派。

2.具有公务员身份或参公管理人员身份，副科职及以下职务或四级主任科员及以下职级，本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在38周岁以下(1987年10月后出生)。

3.法学类专业、公安学类专业，或在公安、检察院、法院或纪检监察审查调查岗位上（不受专业限制）工作两年以上（含试用期）。

4.满足公务员转任条件，经单位推荐同意，近三年年度考核均为称职以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.干部人事档案中无影响流动调配的问题。

报考岳阳楼区纪委监委财会审计类（岗位二）工作人员需满足以下条件：

1.中共党员（含预备党员），热爱纪检监察工作，政治素质过硬，品行端正，作风正派。

2.具有公务员身份或参公管理人员身份，副科职及以下职务或四级主任科员及以下职级，本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在38周岁以下(1987年10月以后出生)。

3.会计学、财务管理、审计学、金融学专业或在财会、审计岗位工作两年以上(不受专业限制)。

4.满足公务员转任条件，经单位推荐同意，近三年年度考核均为称职以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.干部人事档案中无影响流动调配的问题。

有下列情形之一的，不得参加报名：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.与楼区纪委监委（委机关、派驻机构、巡察办组、直属事业单位）的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及区纪委监委班子成员近姻亲关系以及需要回避的其他情形，或配偶及直系亲属经商办企业可能影响公正执行公务的；

8.法律法规和有关政策规定的其他情形。

以上工作年限、任职经历和服务期限等时间均计算到2026年10月，现任职务职级以报名时的任职为准。

四、选调程序

本次选调工作由岳阳楼区纪委监委、区委组织部及区人社局联合成立岳阳楼区纪委监委公开选调工作领导小组，按照报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、公示等程序组织实施。具体程序如下：

（一）发布公告。在岳阳楼区政府门户网站等媒体发布选调公告。

（二）报名。报名方式为现场报名。

报名地点：岳阳楼区纪委监委组织部（岳阳楼区政府2号楼311办公室）。

报考人员需提供以下资料：

纸质版《岳阳楼区纪委监委公开选调工作人员报名表》（见附表，正反两面打印，报名人员所在单位必须签署意见）、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学信网打印学历认证报告、公务员登记表复印件（需加盖组织部门公章）；本人近期免冠1寸彩照三张；近三年年度考核表；工作经历证明；单位同意报考证明；其它相关证明材料（需加盖主管部门单位公章）。

报名时，需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格。

（三）资格审查。报名结束后，岳阳楼区纪委监委公开选调工作领导小组按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。

（四）考试。通过资格审查的报考人员人数达到1:5及以上进行笔试，如达不到开考比例，经审批同意后适当降低开考比例，或核减选调名额。选调考试分笔试和面试，均实行百分制，成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩均按“四舍五入”精确到小数点后两位。笔试及面试时间和地点另行通知，笔试及面试成绩在一定范围内公示。

１.笔试。笔试由选调机关组织实施，测试主要范围和考试方式由选调机关公布。

2.面试。资格复审合格对象进入面试。按照面试人数与计划数5∶1的比例进行面试。面试人数达不到规定比例的，经审批同意后适当降低开考比例，或核减选调名额。面试采用结构化面试，时间、地点另行通知。

3.同分优先处理办法。成绩相同时，按下列优先顺序处理：笔试成绩高者优先；持有法律职业资格A证者优先。

（五）体检。按照选调计划1:1的比例，组织人选到指定医院进行体检，体检项目及标准参照国家公务员录用体检通用标准执行（要求肢体健全）。体检不合格的不作为选调对象，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）考察。考察由区纪委监委、区委组织部及区人社局组成联合考察小组，按照选调计划1:1的比例，依据考试综合成绩从高到低确定考察对象，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况进行综合考察，同时查阅核实本人档案等有关情况。考察不合格的不作为选调对象，从体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）集体研究。区纪委常委会听取选调情况汇报，研究确定拟试用选调人员。为确保选调人员质量，经区纪委常委会研究认为确无合适人选的，可以不选调或减少选调人数。

（八）公示和试用。对区纪委常委会研究确定的拟试用人员在岳阳楼区政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的进入试用，试用期3个月。

（九）调动。试用期满考核合格，经区纪委常委会研究确定为调入对象，报相关部门审批（备案）后办理调入手续。

（十）其他。进入公示和试用等环节后，如出现不合格人员或自动放弃等情况，不实行递补。

五、纪律监督

公开选调工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

六、相关事项

（一）公开选调工作由岳阳楼区纪委监委负责各项具体工作的组织实施，岳阳楼区纪委监委干部监督室负责全程监督。

（二）凡试用人员，在确定为拟选调人选后不得再调整本人职级。

（三）公告中未尽事宜，由岳阳楼区纪委监委负责解释。

联系人：贺婷婷；

联系电话：0730-8245978；

岳阳楼区纪委监委信访室0730-8245360；

岳阳楼区纪委监委干部监督室0730-8245036。