查看职位表为进一步加强际华股份法务人才队伍建设，根据业务发展需要和际华股份实际，现面向集团公司内部公开招聘际华股份法律合规部相关岗位。具体事项公告如下：
-招聘岗位及职数-
法律合规部负责人1人
-岗位职责与任职条件-
（一）岗位职责
1.法律事务管理：负责公司重大经营决策（重大项目、重大合同）的合法性审核；负责总部规章制度、重大经济合同及所属企业重大合同的合法性审核；负责制订/修订合同示范文本；负责总部法律纠纷处理应对，所属企业重大法律纠纷案件的协调和指导。
2.合规管理：负责公司合规管理体系建设，研究制订合规管理基本制度；负责公司重大经营决策（重大项目、重大合同）的合规性审核；负责总部规章制度、经济合同的合规性审核；负责组织开展合规管理体系有效性评价。
3.内控管理和风险管理：负责公司内部控制及全面风险管理体系建设，组织开展全面风险评估；负责开展年度内部控制评价，跟踪重大风险事项的报告及处置；负责公司制度体系建设，研究制订制度管理基本制度，组织制订并实施年度制度计划，指导所属企业制度建设工作。
4.法治宣传及培训：负责普法宣传与法治培训；负责企业法治文化建设，组织开展法治宣传教育及合规培训活动。
（二）任职资格
（一）任职基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职资格条件
1.大学本科及以上学历，累计从事法律合规管理工作3年以上（含企业法务、合规管理、风险管理、内部控制等相关岗位经历），通过国家统一法律职业资格考试（原司法考试），或具有法学类本科及以上学历者优先。
2.首次提任的原则上年龄不应超过50周岁。
3.具备相应岗位较强的业务知识，良好的文字撰写能力、组织协调能力和逻辑思维能力，熟悉国家相关政策法规和行业发展动态。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
-报名有关要求-
（一）报名时间
报名截止时间为2026年10月8日，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+XXX（岗位名称）竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各1份（除签字外2份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包，发送至以下报名邮箱：
报名邮箱：jihuazp@163.com
（三）资格审查
依据报名条件，际华股份党委组织部对报名者进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
（四）面试答辩
1.撰写竞聘材料。请围绕对竞聘岗位的认识、自身优势以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料（Word版），并于2026年10月8日前将竞聘材料电子版同竞聘报名表一并发送至jihuazp@163.com（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料，面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
（五）组织考察
公司将组成考察组，对拟提职人选进行组织考察。
（六）聘用管理
经际华股份党委审议通过后，履行聘任程序
（七）相关说明
际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消资格。
